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匿名用户
面试了职位:研发工程师
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匿名用户
个人理财经理
确定通过
两次都是3V1,HR老总和两个普通职员。
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Q:为什么选择浦发银行。
2 年前 发布
匿名用户
财务管理培训生
未通过
开场有五分钟时间准备一个随机抽取的演讲题目,进行即兴演讲,我抽的题目是“人最容易忘记的是自己”。接下来,就问及简历上的一些实习经历和校园活动。
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Q:对工作地点有什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
residence sales
感觉靠谱
第一轮竟然不是hr,是主管初步面试 第二轮是主管和部门的经理 第三轮是大boss
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Q:第二轮之前给1天时间做作业,有中英翻译和做楼盘的策划。 第二轮面试当场让我翻译房地产的资料还有聊聊海外置业的前程
2 年前 发布
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匿名用户
HCAS
未通过
随机被分成小组,我们组有9个人。分到一个全英文案例,页数很多要求阅读速度够快多信息的捕捉能力要准确,然后可以用中文开始讨论,讨论之后分工上台做PRESENTATION。组员基本上都是礼貌的孩子,没有那种野心特别强烈攻击性很强的组员,所以合作还算愉快。但自己发挥实在不好,最后没有通过群面。
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包含1个问题,0个回答
Q:在面试官提问环节,并没有被问到。其他组员有被问及相关的实习经历等。
2 年前 发布
匿名用户
微贷
未通过
先自我介绍,后辩论,最后小组讨论
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Q:对国内抽烟禁止采取恶心图片
2 年前 发布
匿名用户
陈列培训主管
确定通过
面试从HR专员开始,然后是HR经理、品牌经理。都是1对1压力面试。 HR专员基本询问一些个人信息、HR经理则针对为什么结束上份工作和一些个人认知的问题、品牌经理询问了些专业知识上的问题。
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Q:1. 自我介绍 2. 为什么离开上一家公司 3. 个人的优缺点
2 年前 发布
匿名用户
咨询
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先一分钟自我介绍:英文;我们总共14人,7人一组,2组PK.花2分钟看一个Case,有关外资保险公司入驻中国市场,选择“手机保险”这个市场。我作为咨询公司的代表,应该怎样给客户建议,是否入驻。先想自己的方案。然后8分钟的分成2小组讨论,需得到小组最后的方案,再由一人陈诉。当1小组陈诉完后,同一小组成员可以补充,再由另一小组发言和成员补充。最后,2组可以向对方发言,问问题或赞扬。然后,HR问我们问题,再解答。
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Q:手机市场的道德风险如何规避?你认为那组表现的更好?
2 年前 发布
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