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匿名用户
面试了职位:计划经理
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匿名用户
事业开发
确定通过
1. 要做一个案例分析: 案例是由一组题中抽取,给30分钟左右的准备时间;纯英文。 貌似主要考察事业开发潜质和基本的逻辑,对英文的要求并不是很高,后来发现。 2. 人格测试是由两位总裁级别的人进行,主要是唠家常,如实回答应该就可以了。
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Q:之前了解SK吗?
2 年前 发布
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匿名用户
软件工程师
未通过
两个面试官,二面一。一个词面试官给出一道排序题要求从一组给出的整数中选出满足一定要求的数组成三位数并排序。很基本的C++题,重点是考核应聘者是否由灵活严谨的逻辑,一般有多种方法。动手前需和面试官沟通,因为给出的要求是有不确定的地方的,这是陷阱。
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Q:给出123456留个数字,从中选出三个(可重复选,未明确声明)组成三位数,三位数需要满足XXX要求,每个求职者的要求可能不同。
2 年前 发布
匿名用户
管培
确定通过
今天廣州的深圳分公司一面,一半海歸吧~大部分英國,一個美國,大部分研究生,一面一開始中文自我介紹三分鐘,然後一個case 特別短。個人三分鐘,小組討論八分鐘 總結四分鐘,最後英文的why savills,三個behavior的問題舉手回答,每次三個人 ,就這樣 這週末給通知 ,聽說還有二面和三面,週一全週第一面,求好運求人品。
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Q:用英語回答 哪個最優秀。
2 年前 发布
匿名用户
重点客户主任
确定通过
一面,渠道主管面试 二面,城市经理 三面,省经理
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Q:对团队的管理经验
2 年前 发布
匿名用户
销售内勤-实习生
感觉靠谱
招聘会招聘-投简历-发面式通知-初次面试-复试-通知面试结果-入职。
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Q:对未来保险市场的看法。
2 年前 发布
匿名用户
成本管理
确定通过
通过网络投递简历获得面试机会,然后HR面试,专业面试,最后部门总监面试,等待几天之后,收到Offer,感觉还可以。面试过程中专业问题问的比较多,针对性比较强,尤其对解决问题的能力方面提得不少。
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Q:如何看待成本管理这个岗位等等。
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
确定通过
一轮非常简单,二轮是大区经理面试,详细问了非常多有关电影院运营管理的问题
包含1个问题,1个回答
Q:有什么方法提高影院的业绩
2 年前 发布
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