面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
培训专员
未通过
初面是二对一进行面试,感觉面的还不错,说的是3天内给予通知,结果1周后才通知复试。 复试是个女的面试的,面了20分钟就结束了,感觉面试官不专业,面试流程也比较乱,虽然置信的房子一直很不错,但是这样的企业文化与态度,确实让人莫名其妙啊,听说置信就是培训还不错,其他真不怎样,看来确实是如此的
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Q:我们的职员全部是本科以上学历,你是吗?
2 年前 发布
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匿名用户
培训主管
确定通过
通过朋友介绍,与分公司老总进行了面谈,就上一份工作的岗位职责和工作流程及绩效等方面对我进行了询问,并且谈到了期望薪资和岗位,给我的未来工作进行了系统的职业发展规划。之后是总公司培训管理处处长对我进行了电话面试,就很多实际培训操作对我进行提问,最后是总公司人力资源部进行了视频面试,就薪资问题进行沟通。
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Q:1、你以往的工作给你最大的收获是什么 2、你如何理解困难这两个字 3、你未来5年的职业发展规划是怎样的
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
1、自我介绍;2、你最自豪的一件事;3、你愿意留在南京长期工作吗;4、点评他人,你愿意和睡当队友,和谁当对手。
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Q:点评他人,愿意与谁当队友、对手。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
上机题大概是,打印出类似5的平方,转圈的那种类似太极图。
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Q:上机题,做的具体过程。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
一共就一轮,一对一,问了自己的优缺点,性格等,对未来的发展等,然后面试官介绍了具体的薪资,聊了些其他的东西等,就说等通知,然后晚上通知说过了。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
首先是一对一面试,主要是自我介绍、个人背景、对该职位的理解。 几天后邮件通知到总部再面试,有两个面试官,由于其叫了6个人来,最终只来了2个。 从而就成了宣讲会,感觉就是双方交谈了一下。 回去后通知下一天,到深圳分公司再进行下一轮面试,结果只有我一个人去了, 分公司的人力资源主管说总部面过了就行。 后来我推诿说要拿到毕业证后才能正式上班。他就叫我到时候再去找他。
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Q:自我介绍、个人背景、对该职位的理解
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 一面群面话要适中,不要抢着说,说的内容要尽量关于九阳未来的发展前景,这些东西事前都可以从网上查到,说的时候要斩钉截铁,有领导人的范儿!二面问了很多关于产品经理这个岗位的理解以及对九阳小家电领域的理解等等。整体感觉很轻松,但莫名其妙就一直不联系我了。。。
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Q:你认为小家电是怎么样的一个发展趋势?
2 年前 发布
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