面经详情
匿名用户
面试了职位:编导
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匿名用户
编导
确定通过
1面见的是人事部主任,问的问题是家庭背景,住所,选择公司的原因和自己的工作经历及特长介绍,然后主任会介绍公司的基本情况。2、3天后会通知进入2面。 2面是多对1,见公司总裁,由总裁提问,问的基本上是过去经历、特长、获奖情况、职业规划等。
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Q:家庭背景,住所,选择公司的原因,经历、特长、获奖情况、职业规划等。
2 年前 发布
匿名用户
编导
感觉没戏
地点在南大,面试的人很多。采取的基本上是三个面试官面6个人,事前准备的简历和作品基本是没用的,面试官只看表格。每个人一分钟的自我介绍,要注意时间,主要集中在阐述个人优势,中间很有可能会被面试官打断。 总体感觉不知道是不是采取压力面的形式,面试官都在低头玩手机,不会看面试者,同时会毫不客气的打断。只有一分钟的时间确实是挺残酷的。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
编导
感觉靠谱
来超星天津分公司的面试,通知的8:30来面试,结果到了公司门口给负责面试的人打电话,结果,结果,出差了。然后负责人临时找了一个人给面的,没有自我介绍,直接拿着你的简历看了看,问了问简单的问题,就过了。 二面是来公司谈工资,工资永远的不透明,领导们总会绕三绕四避开这个问题,你想问转正后的工资,开玩笑,这个能随便告诉你吗?看你的表现。然后转正之后发现,之前说好的4000左右,都是骗人的啊。3000左右还差不多。 工资在超星是不能说的秘密,加班永远没有加班费。任务也是领导随意安排,想给谁就给谁。 跑题了,总的来说,个人认为超星天津分公司的面试比较简单。
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Q:之前写过脚本吗?
2 年前 发布
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匿名用户
视频记者
确定通过
面试前对所要面试的单位进行一些了解,在面试的时候会有帮助的。先是三个领导从工作经验、薪资待遇、发展规划提了些问题,后来给了一张卷子,关于本专业的问题,在半小时内做完,因为提前了解了该单位一些信息,自我感觉答得还算满意。一星期后,通知我去上班。
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
确定通过
最早时是面试实习生,主要还是看项目,有项目的时候进到组里希望比较大。有分量的是实习生转正的面试,总裁和各部门主管都在,一次进一批待转正实习生,场面蛮大的。问题倒不是很多,因为时间有限人又多,主要是自我介绍,然后围绕自己所在组和所在组的项目来问。虽然场面大,但因为都是各自组推荐转正的实习生,转正概率是很高的。
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Q:你对目前你们组策划的几个项目怎么看?能成立吗?
2 年前 发布
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匿名用户
导演/编导
感觉没戏
先是填写面试表格以及做性格测试。当时面试的HR还迟到了,中途因为忘拿手机也出去了一趟,不过态度不错,道歉了好几遍。主要问学校的经历,看了作品然后问了一些对纪录片的看法。强调了一下他们公司的理念以及和目前很火的短视频市场的区别。
2 年前 发布
匿名用户
编导
确定通过
就是简单地问了几个问题,然后给你一台电脑,先了解他们的工作内容,然后自己学着编辑一份,主要是考查外语水平和抓重点的能力和掐时间点准不准
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Q:有过哪些实践
2 年前 发布
1
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