面经详情

约好下午三点面试的，但是上午我在另一家面试完了就直接过去了。当时是中午十二点半，想说呆外面等，很傻，而且很累，进去坐着休息。没想到公司里的HR直接给我面试了，整个面试过程聊得挺开心，基本上了解公司的情况以及面试的岗位要求。后来经理来了，进行二面，提出的问题较为犀利，氛围比较紧张，不过也还好。...查看更多

1一面谈的不错，进入二面。二面告知要十几天之后才能面试因为负责人不在本地。等了半个月，才面上。很无语。 2二面直接问人脉渠道，我简历写明了我是什么时候来的北京，你招聘启事上也没有写你需要有资源。 3二轮面试，面试官整个人高高在上，一副不可一世的嘴脸，面试编导要求你做编导助理，没有谈拢，然后就翻了个白眼说那你回去吧。面试是双向选择，我等了你半个月就是为了你们的一个那你回去吧？需要自带资源为什么不早些说浪费我半个月的时间。 面试之后说明就好了，瞧不起人你的态度又是怎么回事。你设置不是老板只是一个主管，你说我的资源甚至不如你的助理，这显而易见的事情，我不明白你拿到桌面上来说是不是为了故意让人难看。这年头什么人都能混出头，连最起码的尊重别人都做不到，我看你能走多远。 ...查看更多

面试我的有三个人，都是很和蔼的小朋友，后来才得知其中一位是制片人。问的问题也不难，包括过去的工作经历、喜欢的综艺、喜欢的电影、电视剧，分析一部综艺的优缺点，为奇葩说设计一个辩题，还有要我在一分钟内找到一个搞笑视频。面试的过程很愉快，以为自己肯定没问题，后来才得知对方认为我思维太传统媒体，sign。回忆起来，对方问过我怎么说服他们我一个在传统媒体工作的人能够在网综干好，或许我当时误以为稳操胜券，也没有严肃回答这个问题，没想到这成为他们的顾虑。现在想想还是不甘心，特别是得知曾经的实习生都如愿去了米未，我很崩溃。可能自己的简历让人形成了刻板印象，而我又没有努力去打破这个印象，所以造成了他们的不信任吧。总之提醒去面试的人，如果此前没有在网综工作，一定要好好构思怎么说服人家，把自己的优势明确地列出来。我也理解米未更倾向于吸纳思想前卫、个性分明的人，可能是我们的缘分不够吧～...查看更多

首先是hr面试，再是部门相关人员面试，再是部门领导面试。离开的时候，我问了hr什么时候能够等到通知，说是第二天还有几个面试的，需要跟负责人沟通一下，再通知复试时间。 ps,复试是大boss面试。整体面试聊的不错，感觉也不错，但是估计有更适合这个岗位的人吧，所以没有等到电话。 面试问题：1，做自我介绍2，以前的工作经历3，有没有看过公司节目，觉得做的怎么样？4，你的优势在哪里？ ...查看更多

在boss上了解了基本信息，也同公司人事聊了一下，然后说想看看文笔，我发过去之后，对方比较满意，随后才安排了面试。面试时间是上午十点半，公司所在办公楼环境还不错，不过公司略小一些，当然公司的成员大多是外聘或者在外面完成拍摄，所以在公司坐班的人不算多。 面试我的老板非常友好，长的也很漂亮，她向我展示了公司做的视频，介绍了工作内容，然后看了我带的一些作品，聊了一下工作细节等等，于是就让我考虑入职的情况。薪酬待遇方面是底薪加提成的方式，底薪不多，但是拍摄一集的酬劳也不少，是个相对不错的工作。工作内容接触的也都是一些高端企业家等等，能学到不少东西。 ...查看更多