面经详情
匿名用户
面试了职位:行政
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
行政主管
未通过
公司办公环境不错,工业风灰白色调装修,距离地铁太远了(徒步30分钟……); 面试过程体验非常不好: 1、进公司后找不到接待人员; 2、HR不能很好的按照面试流程安排好面试人员,其中包括面试地点,以及该公司给面试人员的心(胡)理(扯)答题! 3、一个中年女子应该是HRD面试过程面试的问题很不专业、言语动作浮夸、态度也不友好,会给面试者对该工作造成不好的影响。 4、老板不守时,说好了2:30面试,结果3:30了人还没来。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
确定通过
面试过程: 今天(10.13)去的网易游戏面试,地方有点太大,找了很久才到了面试那栋楼。去10楼,很多人排队等电梯,我就怕迟到就没排队,直接爬楼梯,那个脚酸啊,因为平常都没怎么爬楼梯的。我到的时候已经有六七个人在沙发上等候。 没过多久,一共11人到齐就进去会议室准备群面。一共两个HR,都是女的,一个给我们发了面试题,大概有四五页,和草稿纸两三张。另一个HR等待我们讨论。 过程就是,开始3还是5分钟看题目,是某公司的饮料、果汁、维生素找明星代言,有9个明星候选人,有张根硕章泽天林丹李娜周杰伦孙楠张歆艺朗朗吴莫愁,都提供了信息给我们,包括一年广告费,可拍摄天数,曾代言的广告等等。要求我们从中选三个,预算是1000万/年,要符合时尚、健康。之后就是每人一分钟的自我观点论述,和50分钟的无领导小组讨论,
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你的爱好实时很么
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉没戏
简历基本不刷人,投了就让去。十个人一组的无领导小组讨论,经典热气球问题。大概就是热气球要爆炸了,要把十个人扔下去,决定要扔谁。开始每个人抽一个角色,有政治家有娱乐人物有运动员,我抽到的是吴亦凡。让以自己抽到角色说把谁扔下去和不把自己扔下去的理由,不能***。 主要还是考说话逻辑这方面能力,基本很快就会自己有leader出来,你可以选择控制节奏,不过我觉得 不要轻易站出来控场,否的适得其反。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政
感觉靠谱
前前后后联系过4、5次,还算比较人性化的。因为我距离较远,hr先是给我电话面试。主要问了 一些基本问题,比如为什么去宁波,家里有没有亲戚在那边,有没有男朋友,可能就是对我为什么去那边发展的考察。然后问了我对于月薪的期望。 后来安排了网络面试,是办公室主任,问的问题和hr差不多。问了一些具体问题,如有领导来视察我要怎么接待,怎么分配工作。也比较和蔼 最后是hr经历的电话面试,这个比较奇葩了。给我说了很多公司的进步多么快,产量多么高,问的问题很无厘头,让我不知道他想问什么,很“含蓄”。 感觉不好,不是自己想干的职位。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:1.为什么要去宁波? 2.薪水怎么看? 3.如果员工对食堂饭菜不满意你要怎么做?
2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
未通过
面试官都比较实在、直接,没有令我很紧张,可能因为都是说广州话的原因吧;不过以我自己的人生经验应该就不行了,对方出不起价;我自己觉得公司应该没有做行业薪酬评估及调查报告,薪酬待遇水平过低了,这会造成人员流动性过大,其实很影响公司发展的;更何况是开新项目,之前的公司就这么倒了,最后评语,一般般。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉靠谱
首先电话通知你去面试,会说的非常清楚交通情况,班车时刻表。公司背景的介绍,公司前景,岗位职责,发展方向都很明确。其次,直接面试的就是以后的直接上司,彼此性格,工作的内容、重点会说的很清楚。最后,双向选择,尊重面试者。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要离职。
2 年前 发布
3
匿名用户
行政主管
未通过
去了成都南延线的公司,2点钟约见,一直在培训室坐到2:50的样子,由前台喊到与面试官见面,面试官是一位男士,整个过程虽然面带微笑,但是属于皮笑肉不笑的。。。给人一种不太好的感觉。
包含1个问题,1个回答
Q:你结婚没有?为什么还没?你有男朋友吗?男朋友在哪里工作?我们都是先成家后立业为什么你30岁了还没成家????????、
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
意大利九号元素设计机构
意大利九号元素设计机构面试经验
意大利九号元素设计机构面试经验