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匿名用户
面试了职位:店长
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匿名用户
市场助理
感觉靠谱
先填表然后应聘日语岗位翻译一个商品的全面介绍,和人事面一面聊简历和薪资。二面专业面,和部门主管聊,介绍工作内容,考察个人对工作的一些看法。都是台湾人,一个还可以,一个有些冰冷。公司环境一般比较陈旧,工资的确不高…
2 年前 发布
匿名用户
督导
未通过
我是在网上看到的,开始是电话面试,问题比较简单,首先是要自我介绍,然后就是问以前有没有做过,在什么品牌工作的,做了多久,为什么离职。对目前应聘的工作单位是否了解,
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Q:她问我,你为什么来应聘这分工作?我答:因为之前从事过相关的工作,对这类事务比较熟悉,适应起来比较快,不会给公司造成负担。
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过
面试的地点在酒店,上午10点开始面试,先自我介绍,后问你之前的上班地点和管理经验,问如何提高业绩,如何管理店铺员工。
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Q:分享一下你的成功案例。
2 年前 发布
匿名用户
市场管培生
感觉靠谱
面试过程:在休息室等待的时候要求填写申请表,然后应聘hr要做问卷,设计要上机,学日语的要翻译。 一面的话是HR,很简单,根据简历提问。HR说今天时间来得及,让我等一下然后二面 二面的话是主管,群面,但不是无领导小组讨论..一个相同的问题问所有人..感觉只是为了节省时间.... 隔了几天通知我可以去第一批培训了,但也不告知薪资啊什么的,总之整个流程感觉很不规范
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Q:实习期间印象最深的一件事
2 年前 发布
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匿名用户
软件工程师
确定通过
开始做试卷,其实就是综合能力的测试,和行测申论差不多。 然后是面试,面试官大概有人力资源部领导,还有你应聘的部门领导。最后就是体检。
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Q:学习怎么样?有何特长?
2 年前 发布
匿名用户
QA工程师
未通过
英文自我介绍,英文问了几个相关的问题。接着问项目,然后问流程。
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Q:什么时候要进行自动化测试?测试的覆盖率达到多少
2 年前 发布
匿名用户
督导专员
确定通过
一轮!好多好多人面试!招聘率很高!主要聊聊你对化妆品这一块的认知!你自己之前有无这方面的经验!然后里出来等结果!招聘率大概30%!表达的自然一些基本都能过之后是为期半个月的培训!培训之后上岗!工资不高!待遇一般!
2 年前 发布
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