面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
未通过
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匿名用户
新睿力
感觉靠谱
面试过程是单独面试,抽道具,加场景,我抽到的是果园卖安全帽。HR比较敏锐 提的问题比较有难度。但过了初试还是很开心的 起码证明了自己。
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Q:我们大棚一米高不需要安全帽。
2 年前 发布
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匿名用户
技术员
确定通过
如何获得面试机会:猎头职位 面试内容:1对1 面试 职业技能测试 人格测试 其它 面试难度:困难的面试 面试感觉:一般的经历 先去公司,人事部有人给你面试。聊聊自己的工作。以前什么单位…待遇,销售量。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
Researcher
未通过
第一階段-筆試 機率&排列組合+案例分析 第二階段-一對一面試(Manager) 詢問人格特質+工作內容介紹 第三階段-Presentation 自我介紹+15~20分鐘簡報+QA
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Q:1. Why Nielsen? 2. 你認為Nielsen在做什麼 3. 運動嗎?最常做什麼運動 4. 日常生活的休閒活動是?
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过
第一次面试是小组面试,3个人一组进去,先分别自我介绍,然后等着被问问题。 第二次面试是更多的考官面一个人,回答了一些问题,不难,也是根据简历来问的。 问了一些关于投的岗位的问题
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
问了很多的专业的问题,比如做过什么项目,会哪些编程语言或者数据库语言什么的; 还有就是问你的期望薪水以及最低薪水。
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Q:1.简要介绍一下自己; 2.做过的项目; 3,项目明细 4,期望薪水
2 年前 发布
匿名用户
售后助理
确定通过
单独面试,两轮,两个面试官都表现友好,问的都是很容易的问题,薪水还算可以。
包含1个问题,1个回答
Q:总结自己的三个优缺点。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
群面,分组讨论,然后单独面。
包含1个问题,1个回答
Q:如果你带我去你的家乡,你会介绍我去玩什么。
2 年前 发布
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