面经详情

投简历后大概3、4天的样子，某天上午接到HR姐姐的电话，是从上海总部打过来的，先确认了我的投递信息，然后让我中文自我介绍，谈谈为什么选择博世，印象最深的专业课是那些？我答：流体力学，传热学，然后让我简要说说流体力学的重点内容。之后是英文环节，描述我的一个好朋友，描述我印象最深的一件事，兴趣爱好，喜欢什么运动等。由于我准备不充分英语渣，所以比较磕巴，没能通过电面，遗憾。...查看更多

参加的是日常实习生的面试，投递完建立后，HR联系安排面试的时间，面试的时候是HR和部门主管两个人进行。部门主管首先介绍了部门的工作情况，然后根据简历上的科研项目询问细节问题，然后问了一些开放性的问题。比如“分别用三个词来形容自己的优缺点”，“你做过最困难的决定是什么？最后如何解决的？”，“举例说明，如何融入一个新的环境当中”，类似的问题大概八九个，然后就是HR确认实习的时间，并说回去等待通知。...查看更多

在网上投的简历，为了引起HR的注意，投了很多相关职位，最后打电话问了我一些基本情况，然后叫我去公司面试，跟主管聊了半小时不到，就结束了，当时以为不会录取我，可能要的急吧，过了两天给我打电话说录取我了，我都在想，这是不是有点太容易了，我之前准备的大段英语压根一点也没用上，结果面试上全程打乱了我的阵脚，说的一般般也能过？可能比较幸运吧...查看更多

1月份接到面试通知，当时人在外地，二月份去了杭州参加面试。 1）人力资源经理和部门经理面试 当时入座后，部门经理根据简历上的情况，围绕以往工作中取得的成就，工作方式及流程，工作中的角色几个来提问，人力资源主要围绕为什么离开上一家公司，为什么选择杭州，及为什么选择博世来问。在过程中，用人部门经理反复强调了他需要一个很energetic的同事，但无奈本人性格偏于稳重，尽管使尽浑身解数，依然无法说服对方相信，在工作中我可以变得活跃起来。前后大概1小时的面试。 2）部门总监面试 在第一轮面试尾声，人力资源经理很nice地问道，如果这个职位不符合，是否愿意调配到其他职位。本人毕业后民企工作3年，对人对问题戒备心理较重，就说自己还是非常喜欢这个职位工作之类废话。面试结束后还没走出大门，人力资源经理就打电话，说让再回去一下，有个人想见见我。兴奋中··· 返回后被告知是主管该部门的国家总监面试，马来西亚人。一个同样很nice的女士，前后谈了大概1小时，主要谈博世正在找什么样的人，这个人该具备什么素质？然后问我在找什么样的公司？想在新公司，新职位上学习什么东西？感觉交流还比较顺利，她给了很多善意的建议，关于年轻人工作态度方面的。 3)等候通知 面试过后，给人力资源经理的感谢信很快有了回复，说2星期后出结果。焦虑的等待后，被告知该职位暂停了，也没有确切的重新开放时间。杯具··· 虽然没有面试成功，但我觉得能到一个自己梦想已久的公司，和他们的职员谈话，听听别人是如何操作同样的工作，还是挺有收获。也挺感谢人力资源的哥们，后续还替我推荐了几个职位，真的非常感谢他。...查看更多

电话来的很突然，没提前预约时间，来电话就问我方便否，我说方便，对面就说那好我们来个简短的电话面试。先让我做自我介绍，我扯一大堆，到了项目上，她就问我，作为工科背景项目经验很多为什么要选质量部而不是研发部，我说目前做的项目是注塑样品质量控制与质量有关，而且研发要求的技能CAD也老早就忘记了。接着问我实习时间是否允许，3天/周*6个月，我说三四个月肯定可以，因为研二学生科研任务也重。最后让我用英语介绍自己兴趣，没憋出几句完整的句子。。。电话那头的HR倒是很淡定的恩恩听我一个词一个词的说。最后告知我有消息会下周通知我的，然后就没在通知了...查看更多