面经详情

第一轮面试：电话面试拉卡拉的第一轮面试是电话面试，先是做自我介绍，然后提问问题，不要紧张，自然作答就可以，然后马上就能通知你面试结果。 第二轮面试：一对一面试第二轮的面试是一对一的面试，也就是部门的负责人直接给做面试，当时是HR把楼主带到了一个面试的会议室，然后那位负责人已经拿着我的简历在看了，坐下看还是先做自我介绍，当时因为比较自然，所以说得比较多，后来对方开始提问。 基本上就是些的个人的信息啊，学校的经历啊，还有就是关于之前的一些经验的感受等等，比较常规的问题，不难。所以说要通过这轮面试还是比较简单的，就是好好表现就行了。可以看出，对方对我的回答还是比较满意的，这样就算是吃了一颗定心丸了。总体来说，此类面试不难，就是需要你正常表现，不要给人太过于拘谨的印象，还有就是提前做一下准备也是很有必要的，这样的话不会在面试的时候太紧张，当时楼主因为提前在网上看了很多相关的信息，才能对各类题目都比较熟悉，回答起来不会太摸不到头脑。 ...查看更多

先笔试，三张纸：一张是性格，工作态度等等的测试，看自己的情况，第二张是英语的阅读理解很简单，第三张说了一下问题看你同不同意，比如一天工作6天等等 然后就是人力资源部面试，问题集中在他们公司的情况，然后面试者的工作经历。 第三是部门的英语口语面试，问题很随机，看你以前的经历来，这一关相对来说可能难一点，会问到能否接受到海外长期出差。 第四就是销售部们的领导或者总监面试了，回答的时候要好好思考下，问题是假设一些销售的情景，问你怎么做，也会问道关于以往工作经历的一些事情。 感觉这家公司的节奏不是一般的快，压力也是比较大的，太变态了，都是小跑的，面试的人巨多，传闻他们销售一年四季都在招人，不过没去，具体真实的情况不好说，但是压力大是一定的，业务像机器一样在网上找电话，打电话，搜索引擎搜索，其他的平台不多，人力资源的说收费的网络平台也有，但是没人用，因为效果来得太慢...查看更多