面经详情
匿名用户
面试了职位:培训专员
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
培训主管
未通过
猎头推荐的公司,第一次面试和招聘主管及人事经理,然后需要去指定店铺巡店完成指定的作业。第二次面试与香港人力资源总监面试,基本上没有听要求指定的试讲,甚至总监对于指定作业的内容是公司的服务标准都不知道。聊了半个小时就结束了。 据悉,到7月份这个职位还没有招聘到合适的人,猎头还跑过来问我要他们给的作业题目什么的,想想也是醉了。 人事经理基本还是很专业的,知道自己想呀招聘什么样的人,关键是香港的HRD实在让人看不懂。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
刚开始时宣讲会我是在非常偶然的状况下去的,因为他们宣讲会发放的礼品非常诱人,所以留下来听了,后来发了两份简历,他们不同地方的公司要分别投简历,我当时投了两个地方的,一个南方中集(深圳),一个张家港的,后来晚上回家10点多的时候南方发短信告诉我简历通过筛选让我第二天去笔试,笔试是行测什么的,应该大家成绩都差不多,中午1点多让我2点去面试,在酒店等了20多分钟开始8人一组的无领导小组的面试,题目是大学生就业难,给你16条原因通过讨论总结出大家公认的5条原因,因为当时8个人当中只有我1个女生,他们让我总结发言,结果我一紧张居然把讨论结果顺序报错了,这个时候我就知道我完了,结果可想而知
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
经历了宣讲会,现场投简历,然后笔试,一分钟演讲,最后是一对一面试。整个过程感觉有点紧张,毕竟没有经验,不过hr问到的问题都蛮简单,贴近你的生活,最后是你自己的梦想,职业规划之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:刚毕业不要老问工资,等到该跟你说薪酬的时候hr跟你说的。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
1.电话面试,英文自我介绍,对inditex和管理培训生岗位的了解 2.群面:英文自我介绍 给几张服装照片,自己选择搭配并阐述理念 无领导小组面试,看处理店铺日常突发事件的能力 3.单面:问对ZARA的了解和简历上的细节问题
包含1个问题,1个回答
Q:是否去过天津的ZARA店铺
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
先是3分钟自我介绍,然后笔试,笔试很简单,再之后就是群面,群面刷人比较多,之后还有个笔试,考时事之类的,之后就等待最后的终面了。
包含1个问题,1个回答
Q:HR都很好,无论有没有通过都会通知。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
吉之岛的管理培训生面试难度一般,听说是因为这个职位流失率比较高,所以面试的成功率也高。这个部分总共有三次面试。一面是在四月底,记得当时在网上投简历不久就收到了电话通知一面。一面在东方宝泰广场的办公室,HR一对一的面试,问一下对吉之岛的了解为何选吉之岛之类的问题,然后笔试,主要是一些简单的计算题和逻辑判断题,最后还有人格测试。一个多星期以后接到二面通知,二面是7个人面对3个考官群面,对一个话题进行讨论,没有正确答案,只要发言有说服力有主导作用即可。又过了一个多星期接到3面通知,4个人对1个HR和1个日本高层(有翻译),问了一下学校里的表现,有没有学生干部经验,做过什么工作,为什么选吉之岛的这个职位,以后的事业计划等等,都是一些很普通的问题。然后又过了一个多星期接到offer,综合考虑后觉得不适合自己,所以没去签约。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:问了一下学校里的表现,有没有学生干部经验,做过什么工作,为什么选吉之岛的这个职位,以后的事业计划等等
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
天虹首先在宣讲会的时候有一个1分钟单面,当天晚上通知1面,第二天进行一面,一面就是普通的无领导小组讨论,主要是看人的积极性和主动性,这可能对于商场是很重要的,下面就是进行单面,也是聊天为主,然后就是给offer了
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
上海亚迪物流公司
上海亚迪物流公司面试经验
上海亚迪物流公司面试经验:就问了一些工作情况