面经详情
匿名用户
面试了职位:IMT
确定通过
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匿名用户
文员
未通过
先打电话问几个基本问题,然后约当天下午面试,面试问英语能力,说是要接待意大利客户。
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Q:你的英语能力如何?
2 年前 发布
匿名用户
应收应付专员
确定通过
面试先有一次笔试,笔试过后有HR讲解职位的工作,然后问一些相关的问题,觉得没问题会找部门经理进行下一轮面试。笔试根据应聘的职位不同可能题目也不是都一样。 如果对你满意会安排一个2天的试训去实际接触相应的岗位,双方都没有问题的话就会最后和HR最后谈薪资薪酬了。谈妥之后就可以办入职手续去training central进行培训。
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2 年前 发布
2
匿名用户
BPO
感觉靠谱
一进公司,前台就会发张卷子给你一个小时的时间去做,大概有9道行测题-都是关于逻辑分析的,然后是两道写英文邮件的题目,最后是一道关于公司的英文背景的翻译题,英译汉。难度还好,做完以后交给前台,过几分钟就会有人叫你进去面试。一对一的面试,问的专业性知识比较少,都是一些对自己未来发展方向的规划的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:找工作一定要专业对口吗。
2 年前 发布
匿名用户
Bpo
确定通过
笔试,面试,试训,笔试是基本的行测加汉译英,邮件,英译汉。感觉还行
2 年前 发布
匿名用户
AP专员
感觉靠谱
先做题,前面几道类似于行测,后面有英语邮件翻译+与公司有关的段落翻译。然后HR问你相关问题,自我介绍,工作经验之类的
包含1个问题,1个回答
Q:你是应届毕业生,什么时候开始找工作的,这期间收到了几个公司的offer
2 年前 发布
匿名用户
统计员
感觉没戏
面试分3轮,第一轮笔试主要考的是英语翻译基本能力和一些简单的逻辑题。第二轮面试官会问你一些基本情况,这轮有点水。最后一轮是为期2天的培训,会有4个部门的人员简单地给你讲一下此部门如何运行,然后就会出题让你在规定时间内做。第三轮是是否通过的关键,主要是理解能力和电脑上手程度。
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2 年前 发布
匿名用户
BPO专员
感觉没戏
先笔试,包括9个行测,3大道英语。行测比较烧脑壳。建议去面试的人都先试做下。英语是先写邮件,然后是出现啥情况 向你的领导和顾客汇报。最后是英文翻译为中文。所以的都是跟行业相关的。时间限制为一个小时。 hr面试,先自我介绍,就简历问几个问题 ,然后英语自我介绍,最后有啥要问他的。
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包含1个问题,1个回答
Q:英语自我介绍,行测烧题。
2 年前 发布
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