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匿名用户
面试了职位:key account management
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匿名用户
管培生
确定通过
一面是无领导小组讨论,只要积极发言就Okay了, 二面也就是复试啦,有HR会问8个问题,还有财务部门的来
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Q:你性格的缺点是什么
2 年前 发布
匿名用户
SSE
未通过
1.自我介绍 2.技能面试
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Q:为什么离开目前岗位,找新的工作。
2 年前 发布
匿名用户
收银员
确定通过
没有什么特别的。先填简历表,然后面试官开始介绍工作内容、工作时间、休假、薪资以及福利。干两天歇两天
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Q:没有什么特别的。先填简历表,然后面试官开始介绍工作内容、工作时间、休假、薪资以及福利。干两天歇两天
2 年前 发布
匿名用户
customer service
确定通过
人力资源一个女孩给简单面试了一下,然后见了一下经理,经理很能聊,几乎都是他在说。
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Q:以后不留在北京也没关系,几乎都在讲关于工作的内容,公司的福利。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售主管
确定通过
有笔试,有面试,有行为面试,综合考核。
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Q:在刚才的团队建设中,你在你的团队中是怎样的一个角色?
2 年前 发布
匿名用户
空运业务专员
确定通过
第一步就是填写性格测试,然后给一篇英文的空运操作常见的异常,比如飞机落配无法按时到达;第二步HR的过来,先做自我介绍,然后就简历上的内容进行提问,会问是否会office技能,阐述各个条款;第三步直接领导面试,自我介绍,然后问你为何面试这家,英语能力如何(毕竟外企,交流邮件都英文),抗枯燥和抗压能力如何,最后对自己的职业规划。
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包含1个问题,1个回答
Q:我简历上写的抗压能力强,因为经历过挫折,问我具体的经过和收获。
2 年前 发布
2
匿名用户
电子技术员
感觉靠谱
总体面试很愉悦,第一轮是做个笔试和群面,群面比较愉悦,没有厮杀严重的情况。然后大概过了一周就预约二面,主要是申请部门的部门经理简单问你对岗位的理解,考察逻辑性能力吧,然后会有简单的英语面,问了我对学校生活印象最深刻的一件事情。最后是经理面。总体挺预约的,里面的工作环境也很舒服,按时下班有班车。
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2 年前 发布
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