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匿名用户
面试了职位:行政策划
未通过
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匿名用户
投资岗位
感觉靠谱
20min小组自由讨论加2min个人陈述总结,一共22min,题目是怎么看待本科生多数倾向于选国企而不是私企。小组要团结,不要弄成辩论赛现场,而是一起共同合作,审命题别偏题,大家分工明确,最后由一人整理汇报。小组荣辱与共,因为最后要求你们达成一致意见汇报,所以不是个人演讲赛,而是团队精神。
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2 年前 发布
匿名用户
投资岗位
感觉靠谱
有限定3分钟准备,然后开始各自讨论,大家一定要团结,不要争出风头,整组有序给个人意见,那么整组晋升的机会会比别的租大,国企还是要活力但不要攻击力的。
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Q:生活幸福度怎么体现,开放性问答,只要有观点阐述清楚,重复别人的也没关系,换种表达方式。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
去保利面试一共是三面,第一面是无领导小组讨论,主要就是以一块新地皮为案例,为其设计宣传语,案名,市场地位等什么的讨论。第二面是与领导会谈,问了很多专业性的问题。三面是和部门领导见面,主要是问薪酬等问题,结果,没有通知了~
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Q:你在学校做过什么工作?
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
感觉没戏
应聘的是工程岗,初面是小组面试,10人一组,给你个话题讨论,最后要有达成一致的结论,时间是25分钟吧,我觉得群面最重要的一点是大胆,一定要把自己的想法说出来,注意要简洁,多换角度思考。笔试是在线做的开摄像头,100道选择题,先是一些找规律类型的图形题和考验应变的题,然后是关于保利知识的问题,如成立时间等,最后全是专业题,主要关于工程管理的知识。不是很难但很细。
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2 年前 发布
匿名用户
售楼员
感觉靠谱
进去后,主要是见得经理,跟经理简单的聊了聊,他会问你有没得销售经验,其次是看你的为人处事方面待人热情与否,还有就是给你一个户型,让你简单的介绍给他听,把经理当做客户,主要考随机应变能力,看你怎么说了,说的让他心动想买这套房子啦,主要就是这些。
2 年前 发布
1
匿名用户
投资分析师
未通过
在小组辩论中,我会有意识的增加辩论维度,但对新加的维度并没有深刻的评析,只停留在引导带动组员层面,希望下次把握机会,有始有终的把观点剖析清楚。
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Q:没有被提问
2 年前 发布
匿名用户
财务管理类
未通过
群面,无领导小组讨论。我们组的题和上上组是一样的,问就业选择在大城市还是小家乡的问题。我们组很一致都选的大城市,然后就讨论一些留在大城市的原因,留在大城市的好处和缺点,以及如何克服这些缺点。面试官一直没有说话。
2 年前 发布
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