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匿名用户
面试了职位:信贷审查
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匿名用户
研发工程师
确定通过
与研究院相关负责人在电话中进行面试。
包含1个问题,0个回答
Q:项目经验,专业知识问答。
2 年前 发布
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匿名用户
ABAP开发工程师
确定通过
福田雷沃重工的面试很简单的,abap公司现在只有一个人,只要是懂一点的都可以过,工资不高。如果以后想着长远发展的不建议去这个公司啊,基本不加工资的。
2 年前 发布
匿名用户
技术研发岗
确定通过
开始是技术面,面试官看起来3、4十岁,问了几个机械类专业问题,之后又问你有没有什么想咨询他的问题,我一紧张,说没有问题,呵呵。后面是人力面,看你的简历、四六级、其他奖励证书啥的,问些无关紧要的问题。要是简历不过硬,就让你自己争取一下,打动他。月薪4500,在车间轮岗实习一年,跟工人师傅干一样的活,转正后稍微涨点工资,但是听里面的同学说几乎不涨。当天就签了三方协议,还有公司自己的一个协议。
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包含1个问题,1个回答
Q:什么是互换性。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
一共经过三轮面试,首先电话面试,问了一些简历上的内容,主要是检查简历是否造假。2面人事面,3对3,自我介绍,优缺点等都有。3面技术面。对专业知识进行问答了解。
包含1个问题,1个回答
Q:第一次面试,只记得很紧张啊。
2 年前 发布
匿名用户
服务工程师
确定通过
相关事业部领导坐在长桌对面,逐一提问,涉及到专业知识、英语和性格测试,完了以后会让你自己提问题,逐一为你解答,然后就是回去等通知。 第二天通知通过,结束。
包含1个问题,0个回答
Q:1、轴承用英语怎么说,气缸等专业词汇翻译 2、传送带传送的优缺点 3、为什么选择我公司
2 年前 发布
匿名用户
现场工程师
确定通过
电话沟通——谈要求——人事面试——人事经理复试——群面——谈薪资——签合同
包含1个问题,0个回答
Q:现场施工的问题以及职业规划,对薪水的要求
2 年前 发布
匿名用户
店总经理
感觉靠谱
初试:笔试,题目发送到邮箱。答完题回复给人力邮箱 复试:集体讨论,类似于360头脑风暴 复试二轮:自己走访7天旗下的酒店,写出感受(类似巡店报告)
2 年前 发布
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