面经详情
匿名用户
面试了职位:技术研发岗
确定通过
先专业面后人力面,面试难度一般。
开始是技术面,面试官看起来3、4十岁,问了几个机械类专业问题,之后又问你有没有什么想咨询他的问题,我一紧张,说没有问题,呵呵。后面是人力面,看你的简历、四六级、其他奖励证书啥的,问些无关紧要的问题。要是简历不过硬,就让你自己争取一下,打动他。月薪4500,在车间轮岗实习一年,跟工人师傅干一样的活,转正后稍微涨点工资,但是听里面的同学说几乎不涨。当天就签了三方协议,还有公司自己的一个协议。
Q:什么是互换性。
1条回答
面试官
简历
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
一开始是笔试,拿着做完的笔试题去技术面试,部门经理边看题目边聊,问了关于动态链接库的问题,不会就说不会,我觉得面试就是看缘分,可能是印象很好,所以通过了。hr主要谈的是生活上的问题,薪资。
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Q:你对动态链接库有了解么?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是机试,一共三道题,难度递增,一般前两到都没问题,接着性格测试;下午面试,一面技术面,二面综合面
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Q:讲述一下socket的建立过程,因为真的完完全全忘记了,所以没答上来。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
在菲音面试了 他们凡人工作室的分支,填写了一些笔试题,全部都是单机类的问题,基本上没玩过,但是团队是做传奇类产品的,由于本人正在做传奇感觉面试还是很愉快的 可惜没过 估计工资要求有点高。
2 年前 发布
匿名用户
电子电路设计工程师
确定通过
第一步:技术初面;第二步:技术二面;第三步:人事面谈公司。 第一次遇到一家公司以人事最终面试的,工资由人事决定,很难把工资谈上去。据说工资涨幅较慢,中高层均为日籍员工。
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Q:开关电源的基本拓扑结构。
2 年前 发布
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匿名用户
研发工程师
未通过
先是自我介绍,然后询问项目经历,有何创新之处,STAR原则,我为什么录用你,你做精加工的和我们有什么联系,为什么要招聘你?大概是这些。
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Q:你的项目上有什么创新,相对于其他有何不同。
2 年前 发布
1
匿名用户
ABAP开发工程师
确定通过
福田雷沃重工的面试很简单的,abap公司现在只有一个人,只要是懂一点的都可以过,工资不高。如果以后想着长远发展的不建议去这个公司啊,基本不加工资的。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
一共经过三轮面试,首先电话面试,问了一些简历上的内容,主要是检查简历是否造假。2面人事面,3对3,自我介绍,优缺点等都有。3面技术面。对专业知识进行问答了解。
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Q:第一次面试,只记得很紧张啊。
2 年前 发布
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福田雷沃重工
福田雷沃重工面试经验
福田雷沃重工面试经验:先专业面后人力面,面试难度一般。