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匿名用户
面试了职位:研发类
未通过
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匿名用户
员工
感觉靠谱
部门经理面试,填卷子智商类问题,日语自我介绍,中文较多,会问一些关于工作经验方面的,还有职业规划的问题,之后总经理面试。
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Q:为何离职,了解广告业么,日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
环保主管
感觉靠谱
我在北京面的,是校园的广州场双选会,分了很多摊位,摊位前有海报。有意愿的就上去交简历面试,一对一的。围绕着稳定性问了很多问题,本人是广东的,其实就一心回广东就业,还是被反复问了有没有亲人在广州呀,为什么选广州呀,男朋友在哪里啊这些问题。然后看着简历的实习经历,逐个问你,要不要去实习过的单位就业。又问你为什么对药业公司感兴趣。真的问来问去都是看你是不是真的想报,跳槽概率高不高。最后还让我对他们提问。
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Q:你对我们公司有什么问题吗。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务
未通过
1、说实话苏州分公司给人感觉很乱,可能都是男生的缘故吧 2、去了等了一会,HR和销售部经理就过来面试,自我介绍,然后一些校园经历,主要根据简历来问,然后销售部经理就开始说公司的一些事情,并劝说这个不适合我什么的; 3、最后等分公司老大终面,自我介绍,然后问问对公司的了解以及对营销的看法啥的,最后问了我还有什么问题
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包含1个问题,1个回答
Q:你对这样的营销渠道怎么看
2 年前 发布
匿名用户
企业文化专员
感觉没戏
集团总部学历要求本科,前面女生是专科被婉拒了 先是自我介绍,然后问下你对这个职位的认识 接着就是根据简历来提问了 最后问了是哪里人、、就是这个问题让我感觉希望渺茫了很多,毕竟本地国企,还是倾向于本地人吧。
2 年前 发布
匿名用户
费用管理
感觉没戏
一对一面试,先去内审部,然后再去hr。内审部经理的面试比较注重整个面试你的身体语言,你的反应,不要太紧张,对于她提的问题能够谦虚一点回答,不喜欢浮夸的人。她会一直强调需要做的工作很琐碎,并不如你想象的那样,但是你就要狠坚定的表示已经做好这个准备了。
2 年前 发布
匿名用户
PM
确定通过
外包,直接去客户现场进行面试。 有笔试与面试 笔试比较简单,考些基础东西就可以,Java方面的 面试主要就是说以前的项目经验了,问一些典型的问题然后回答。如果有实践经验就不用怕,照直说。 不明白就不明白。
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Q:设计模式会哪几种? 讲讲IOC与AOP?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一轮笔试,yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试,问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试,最后人事面。
包含1个问题,1个回答
Q:TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
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