面经详情
匿名用户
面试了职位:QC
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匿名用户
SQE
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比较容易,首先是HR面对面的聊聊,然后是帮忙经理面试,这个是关键的,主要面试一些质量相关的问题,经理挺牛的,6西格玛里面的方差分析、DOE、假设检验、多元回归,什么都懂,好像是黑带,大家不要不懂装懂,其实这些在工作上都基本用不到的;最好绕过这个话题。 然后是帮忙总监面试,注意了:是个快35岁左右年龄的女人,工作狂来的,问题很尖锐,比较强势,抓重点回答问题,她对质量不专业,只是在这家公司待了10几年。
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Q:一般的专业问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
质量工程师
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HR聊了一下家常,英文介绍,然后是部门面试,多问一下专业的问题,还有英文能力。
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Q:如何解决一些生产过程的异常。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
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在杭州面试,招聘质量工程师,英文为AUDITOR,就是做审核的。首先HR助理先给了一份表格填写(基本资料),然后做笔试,包括一些基本的信息(翻译,安全知识,分享项目经验,试卷有注明如能用英语作答更好),之后就是用人部门面试(主要就是以前的工作经验,薪资待遇方面)。
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Q:用人部门是经理和主管两个人一起面试的,比较平常。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理
感觉靠谱
蓝月亮是多少学化学化工的童鞋们都跃跃欲试的公司呀,反正很抢手的样子,网申之后很久没有消息,以为没戏了,但是前两天又突然接到面试通知才知道面试的人超多,排日期都排了好多天,好吧,进入正题,一面是无领导小组讨论,讨论的是有一批货如果在要发给经销商之前的四个小时检测出了问题啥啥的,为了不造成损失不影响公司声誉该怎么做,注意时间正常发挥就好,讨论结束后HR会对每个人问问题,具体问题是看简历和申请表提的,自己想想怎样回答就好了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
确定通过
HR简单询问后 部门经理面试。主要是之前的工作内容 及怎么做事怎么解决问题。 能不能适应那里恶劣的环境, 问的问题都比较随意
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Q:加班无限多,拿月薪的没有加班费。
2 年前 发布
3
匿名用户
CQE工程师
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先笔试,50道题目,错很多,面谈的时候瞄了一眼,100分拿了36分,囧,不过面谈的时候老板不关注这个,主要看你之前工作经验,通过你对之前产品、制程的了解,对应岗位的专业问题,以及工作态度方面的问题,谈了很久,1个多小时。
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Q:说说你觉得你之前的工作中你觉得做得最好的事情!
2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
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先自我介绍,然后问当客户反应产品有问题时,你应怎么办,还有要怎么写报告。
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Q:当客户反应产品有问题时,你应怎么办。
2 年前 发布
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