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匿名用户
面试了职位:Global Performance Manager
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匿名用户
indoor sales
感觉没戏
第一轮面试 面试官:销售经理询问了个人情况,工作经历,着重问了顺丰的工作内容以及对顺丰的评价。我问了工资以及工作内容,说4500工资但是要加班,上班时间8点半到5点半,下了班后要自觉加1到2小时班。工作内容是打电话,每天不低于180分钟电话以及60个1分钟以上的电话,每周要求2到3个客户邀约签合同。感觉公司很小,有点前店后仓的感觉,非常一般。
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2 年前 发布
匿名用户
店长
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1、群面 2、4-5轮:填资料、看宣传资料、投影;独单独面谈,筛掉一半;情景案例分析,分组讨论,筛掉一把;最后剩下的谈公司前景,算是过了; 3、不过还要去实习什么的,工资5-6吧,转正带店后看业绩的。
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Q:为什么选择七天?
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
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一共有三轮,第一轮HR面试,个人介绍,中英文各一遍,第二轮看运单,讲解,第三轮根据给到的材料做分析资料,全英文的哦,然后再根据所给的材料,做一个介绍公司的PPT,然后给面试官讲解你的PPT内容。总体比较有新意,不难,但是需要有英文的底子。
2 年前 发布
匿名用户
路由器开发
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到了H3C北京这边,基本上面试过程就是比较难的就是笔试了, 也基本都是基础问题,网络方面的比较多, 还有系统进程之类的,框架类的,基本上网上都有原题
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Q:问了在北京工作的感受之类的
2 年前 发布
匿名用户
信用管理专员
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显示HR打电话了解情况,然后邀请去公司面试,地址是长宁区,蛮远的,在联合利华那,淞虹路下车还要再坐公交,第一轮面试时line manager面的,感觉很轻松,就问了一下过去的工作经验,没有刁钻的问题,感觉挺好。后来就是接到HR的电话要求体检和背景调查。
2 年前 发布
匿名用户
OPS操作部问题件处理岗
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1、以前做过什么,有什么感受?我说我做过学生会副***,他们说噢那也是不小的官。 2、为什么选择TNT。我说专业如此。 3、给了我一份卷子让填写下,大概是鹿特丹等大型港口属于哪个国家等等。 4、得到工作就是做进出口问题快件的处理,主要工作就是通过电子邮件跟国内外联系处理复杂问题。这个岗位处理的都是别人没法处理的工作,非常具有挑战性。工资2800,有奖金,有加班费,一个月净到手3000不成问题,住房公积金什么的都有,交的还挺多。但是实际上在深圳这点钱用处不大。
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Q:1、以前做过什么?2、为什么选择TNT?3、对领导力如何看待?
2 年前 发布
匿名用户
企业沟通部
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会问自己Excel水平怎么样,我因为这方面没有特别擅长,所以实话说在以后工作中会加倍努力,但貌似就是因为这点没有通过。
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Q:是否确定能够坚持实习一年,(我应聘的是实习岗位)。
2 年前 发布
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