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匿名用户
面试了职位:行业销售
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匿名用户
英语岗位
确定通过
没有群面 首先了解基本情况 自我介绍 之后问相关问题 有专业的 更多是家庭和个人情况 然后做了一份难度不大的试卷 最后提出了几点要求 等通知就行
2 年前 发布
匿名用户
票据中心
感觉靠谱
首先自我介绍,然后谈一谈学生活动经历,对票据的理解
2 年前 发布
匿名用户
modem protocol engineer
感觉靠谱
j技术面试,两个人,一个人用英语,主要针对简历询问,然后问为什么跳槽,然后就是期望薪资。技术面后就是人力面试,还有个技能考试,跟公务员的题很像。
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
未通过
面试官是两名资深店长,讲话很快,问好多问题,有点狂轰乱炸的感觉,在他语速的影响下,感觉自己都没有时间多想,问题回答的都不够好。
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Q:一个店员老爱迟到,怎么既不解雇她又可以帮她改正这个坏习惯。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
open day 分三部分:组团预热、团队游戏、模拟销售、高官单面先是团队介绍,需要自我介绍和团队介绍(口号、团队名)然后小游戏(策略和智力游戏)模拟销售(先40min讨论+15分钟展示)(先展示有优势的感觉)然后高官一对一面(我是全英文,面试官不会中文)模拟销售比较难、一对一面放松就好。模拟销售大致决定了是否会被录取。
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包含1个问题,0个回答
Q:模拟销售(向目标客户展示,争取客户订单,有近十页资料) 问题包括:你公司产品优势?为何要贵公司订单? 单面:why festo? 有个很难的项目(目前公司技术还是达不到),你如何处理?
2 年前 发布
匿名用户
财务主任
未通过
首先,人事经理电话面试大概四十分钟,问了一般性的问题,比如,目前的待遇,为什么理智,想要的待遇,家庭状况。 然后是专业方面,问了以前的工作经历,以及工作便攻原因。 大概三天左右财务总监面试。面试时间大概半个小时。主要是专业方面的问题,涉及非常广泛,个别问题很细致
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包含1个问题,0个回答
Q:目前的待遇,为什么理智,想要的待遇,家庭状况。
2 年前 发布
1
匿名用户
商务专员
确定通过
第一轮人事面试,根据简历提问经历,问了为什么对商务代表感兴趣,出了一道情景题。第二轮部门经理面试,简单介绍公司及职务,问了一个问题对自己的规划。
包含1个问题,1个回答
Q:如果客户在周日飞到天津。来谈合作,而你在休息,怎么办?
2 年前 发布
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