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匿名用户
面试了职位:培训助理实习生
未通过
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匿名用户
实习咨询师-实习生
确定通过
两个合伙人面试,单面,面试官水平很高,问问题不拘形式,自我介绍什么的都省略了,直接问面试职位相关的问题和简历上面做过的项目,问题非常细。 比较有意思的就是原先通知需要讲10min的笔试PPT后来因为面试时间超时,合伙人直接说不用了,然后就谈了工作时间和薪水问题,这时我就知道基本靠谱没啥问题了
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Q:铁路外部效益是什么?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
体验很不好,因为本科为财务管理,面试官问了我杜邦分析法的五个公式,我说我暂时背不出来,但是我会用,面试官就显得很不耐烦了,开始质疑我的学校,意思是你什么学校毕业的,这个都记不住。最后她说“我后面还有面试的人在等”,我只能回答您忙,内心:我的面试就不是面试??整个过程持续11分钟,丝毫没有感觉到自己被尊重,甚至在笔试时被白嫖了一份分析报告和PPT。
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2 年前 发布
1
匿名用户
HR-实习生
感觉靠谱
问题:“请你自我介绍一下” 1、 这是面试的必考题目。 2、 介绍内容要与个人简历相一致。 3、 表述方式上尽量口语化。 4、 要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、 条理要清晰,层次要分明。 6、 事先最好以文字的形式写好背熟。 问题:“你有什么业余爱好?” 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
和君,听同学介绍的,面试的时候par和主管还有5个前辈吧,表现不是很好,最终还是过了。可能他们觉着比较真诚吧。具体流程是,邮件申请-笔试做一个产业分析报告ppt—面试,周天去的。最后面试完了告诉一下对实习生的培养模式。感觉还是很人性化了。希望自己的加入对自己,对和君都有利处吧。你去面试的时候会发现一起应聘的人可能都是清北人大名人。放平心态。坦诚应对就好,尤其是笔试要好好做。绝对不是让你去端茶倒水的实习幺。真的是实打实的工作,学东西的。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
去了首先自我介绍,然后他会根据你的简历提出一些问题,比如问我的创业经历什么的。然后他会问你对咨询行业有什么了解,为什么选择来和君实习,最后问你对薪资待遇有什么要求,然后就回家等通知了。总的来说面试官还是比较和善,是1V3面试,不要紧张,很容易通过
包含1个问题,1个回答
Q:你对薪资待遇有什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试之前先给了两个题目,一个是做标杆研究,一个是做行业分析,二选一,做成PPT。总共给了4天完成PPT时间。提交完作业后,隔了一个星期左右,收到了面试邀请。面试分为两个部分,一个是PPT展示,一个是面试官就展示内容和个人简历提问。PPT展示的第一页为自我介绍,接着就是正式的研究内容展示了。两位面试官,提问主要针对PPT展示内容。同时也会有一些日常化的聊天内容,例如,你住哪儿?为什么来广州工作?……整体上比较轻松愉快,能不能通过就看匹配度了
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
因为是实习生招聘,是直接合伙人面试的,单面。当时合伙人在谈事情,所以首先有人带领参观公司,等待面试,然后合伙人有时间了就单独面试。问的问题也很常见主要是:对咨询怎么看为什么选择和君现在的工作状态是什么目前在做什么有没有上过和君商学院怎么知道和君的。
2 年前 发布
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