面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
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匿名用户
机械工程师、结构设计工程师
未通过
前一天在东华大学开了宣讲会,并进行笔试,第二天就接到面试通知,还是在学校里面进行的。 面试官有两位,应该是一个HR一个技术人员。面试时间并不长,先是自我介绍,然后重点问了下对申请职位的了解。还津津乐道的讲解他们公司有三个部门都有这个职位,问我选择哪个。最后就兴趣爱好问了下就完事了,整个过程30分钟不到。
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Q:1.自我介绍(中文) 2.对职位的了解 3.对部门的了解 4.兴趣爱好、特长
2 年前 发布
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匿名用户
机械工程师
未通过
对自己所学得最基本知识掌握不好,导致面试失败。不要急着在口头上贸然否定面试官的观点,应当站在面试官的角度进行利弊分析,可委婉地点出面试官只看到的硬币的一面,没有看到硬币另一面的亮点和潜力。如果能引来面试官设置具体的场景和问题进行质疑,这就是机会来了的信号。先听清问题再阐述自己的想法,后续会怎么做,通过什么样的手段和方法,理性而调侃地分析自己的优势和弱势,尤其是列举在以往过往工作中的哪些经验可以帮助你解决这些问题。
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Q:你为什么要换工作。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
不用填表,不用笔试,直接是技术部老大面试 1、先谈上一份工作内容和辞职原因 2、对本公司的了解 3、拿一个小零件,问你,你回怎么设计它的工装夹具和上下料(本人没有这方面的经验,就倒在了这里) 4、面试官介绍自己公司情况,给你讲思瑞的地位和发展前景,问你能否接受较低的待遇在这里学习
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
根本不谈待遇,只是让你填面试表格后,把部装图拆出来,让你画一个主视图和侧视图,必须用CAXA,必须用CAXA,必须用CAXA,重要的事情说三遍,不会对面试者问任何问题,只是上来就画图,用CAD习惯了的没用过CAXA的不用去了,白去。然后画完了让那个白头发的中年人看,挑出来的错误是没有画图框,并不是设计理念,这时候我心里就已经觉得这工程师并不在意设计理念,你要看一下设计图,从设计图可以看出来加工基准的选择,其实已经为工艺图做了准备了,但是什么都不看只看你是否达到了制图员的水平,是否熟练掌握CAXA,拜托,为什么机械设计工程师工资这么低?就是因为往往弄不清楚自己和制图员有什么区别。一个制图二维软件再难几天也就学会了,设计思路才是几年的积累和沉淀,这给负责招人的工程师我对你真是无语。面试的目的只有两个,第一是否熟练掌握CAXA,第二,是否达到一个制图员的基本要求,至于设计理念。。。拜拜各位
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Q:CAXA有什么难的,有什么不会用的,为什么不会用。
2 年前 发布
匿名用户
机械研发工程师
未通过
一开始随便在网上投的简历,后面就打电话喊去面试,在龙泉那边,过去还有点远,进了公司之后首先是让填一张表格,然后HR带我去研发部门,他们招的应该是技术储备之类的,先是项目经理问了些简历上的问题,对汽车了解不??然后**的事情就来了,我说我从本科就开始画图,但我用的是Proe,结果她就带我去找了个工程师,让她找张三维图给我画它的二维图,还是各种曲面,各种复杂的那种,**!!我连CATIA怎么旋转都不知道,而且自己出二维图一般都是直接从三维图导啊,她们就让我干画,,我真的是,第一次画那么挫的,果然后面就没有消息了。我觉得以后都不想去野马了。
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Q:对汽车了解不?
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
以第一轮面试时HR,对于你的基本职业素养及人格特征做简单的筛选,第二轮面试是用人部门的主观,也就是你的直接领导,第三轮面试时部门大领导。
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Q:请用10min设计一辆自行车。
2 年前 发布
匿名用户
机械研发工程师
确定通过
一共2轮,第一轮是HR+技术面,该公司比较看重创新能力,首先做自我介绍,然后聊项目,聊你的项目创新点在哪,你做了哪些东西,HR姐姐人挺好的,问你职场目标,并给你解释某些东西,好像还有点压力测试的感觉。真诚回答就好,最好提前准备准备。 第二轮是老总面,就是宣讲会时做介绍的老总,主要项目,做了什么东西,当然关注创新点。问职业规划,聊了聊学习情况、问成绩,也聊了生活上的事,最后问你有没有问得问题。提前准备,真诚回答就好。
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包含2个问题,2个回答
Q:你做的项目创新点是什么?
2 年前 发布
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