面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持
确定通过
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匿名用户
技术热线工程师
确定通过
先填写一张有关计算机基础的试题,然后就等待面试,面试结束后过了一会儿就出结果了,通知进入复试的人都是有谁,确定复试时间,服饰的时候着正装,董事长亲自面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择这个职业。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT工程师
感觉没戏
面试过程: 一面是小组讨论,HR提出一个问题,先由组员自我介绍并发表自己看法,然后小组讨论,最后汇总到一个代表由代表总结回答。一面过了之后,会通知二面,二面是单独面试,也是三对一,问一些薪资要求,说说自己的项目,让你自己提几个问题。
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
未通过
先做的在线笔试,都是行测之类的题目,笔试通过后会通知参加面试。只有一轮面试,四个面试官,同时面两个人,没有问很技术的问题,主要聊做过哪些东西,有没有担任学校或班级干部,为什么想去浙江移动,有没有抗压能力等。问题都比较简单,但是像移动这种国企似乎都比较喜欢招本地人,我面试的是实习生岗位,面试官可能觉得我不是浙江人,以后很可能不会留在浙江,所以最后被刷了。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持
确定通过
前两轮为电话面试,一个是HR,一个是用人部门的经理。HR主要谈工作的意向,为什么要应聘这份工作;部门经理则关注求职着职位上要用到的技巧。这两轮通过后,终于是面对面的面试并且是群面,主要是大家每人三分钟自我介绍,然后提出工作会遇到的问题让我们提出解决方法。
包含1个问题,0个回答
Q:如果遇到客人故意刁难,一定要经理跟进问题,而经理又指示你试着自己独立解决,你会怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
技术服务工程师
未通过
自己属于霸王面,经过协商同意给机会,第一轮无领导小组面,积极主动回答问题,应该没什么问题。第二轮技术面,自己准备的专业知识太少,其实问题都很简单。
包含1个问题,1个回答
Q:选出你们组你认为表现不好的。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
面试为群面,第一轮为自选题目即兴演讲,第二轮为分小组讨论。总体过程都很轻松, 主要是考察沟通能力和临场发挥。
2 年前 发布
匿名用户
IT工程师
确定通过
有英文测验,心理测试,专业测试包括 Sql 语句的测验,还有 C#相关测试题,都相对比较简单,保持良好心态,基本面试没有什么问题
2 年前 发布
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