面经详情
匿名用户
面试了职位:营业助理
未通过
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匿名用户
照明研究院
感觉靠谱
先hr电话面试,问了问英语怎么样,也没有要求英文自我介绍。讲了讲自己研究生期间的项目,为什么想来上海工作。hr人挺好,没有刁难的问题。 后部门面试,先自我介绍,我问了用英文还是中文,他说那就英文吧,然后问了项目经历及创新点,如何平衡实验室和实习经历的时间,为何选择上海,然后他介绍了照明研究院,最后问你有什么问题。
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2 年前 发布
匿名用户
电路工程师/技术员
感觉靠谱
问了些基础问题,再加上一些考试,总体感觉靠谱.需要笔试和面试,面试官挺友善,人很不错,希望能早日进入公司工作。
2 年前 发布
5
匿名用户
工程师
确定通过
一共三轮面试,第一轮是和日本人用英语面试,问得都是一些基本的技术问题,非常浅显。不过日本人的英语很难懂。 第二轮就是会有中国人,问得更详细一些,主要是工作经历,对未来的职场愿景等等。 第三轮就是总经理了,会谈到具体的职位,薪资等等。
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Q:未来的发展方向。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发
感觉靠谱
先填写各种信息,后边有英文的问题,用英文答,最后要求写个英文作文。写完之后交给hr,hr看一下然后简历交给技术,技术来面
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Q:还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
3
匿名用户
customer service representative
感觉没戏
1.HR电话沟通,约15min。大概了解本人情况,工作意愿及之前工作的情况。 2.次日下午首先笔试,填一份英文简历,一份简单的逻辑归纳测试题,一份性格测试题,限时30min。 3.然后与部门经理(日本人,1男),部门主管(中国人,2女)群面,全程约40min,全英文交流。自我介绍,之前工作经历、职责、离职原因、未来规划、工作意愿等,都是面试常见问题。感觉2位主管的口语并不算好,日本人经理的口语稍强一点,但口音重。因为本人英语也不能算很好,表述能力有限,所以感觉交流不够深入。如果有中文环节相信可以入选。
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Q:HR提问:您要求的薪资?
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
面试过程: 1.笔试,逻辑题与专业技能。(考电路分析)。 2.面试,问简历上的东西,考察忠诚度,和就业意向。
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Q:用英文自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
共两轮面试,第一轮面试由两个日方leader和一个中方相关技术人员负责,第二轮公司经理。主要是问一些基本问题,例如自我介绍,为什么选择我们,遇到的问题如何解决,之前主要共作职责,英语准备就没问题。
2 年前 发布
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村田电子贸易(深圳)有限公司面试经验
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