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匿名用户
面试了职位:微博运营专员
未通过
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匿名用户
运营专员
确定通过
进去先做一套面试题,里面有:语言运用题;数字规律填空题;还有一些情商处理事物的选择题;个人是不太擅长数组规律填空的,半小时结束还有几道数字填空没做完。 面试的是微博运营,主管面试的时候,主要问你你对微博运营的个人见解,目前比较成功的一些运营操作和会员制度,如何能更好的吸粉增强粉丝粘性; 复试的时候是HR主管面试的,他问的也是:你觉得运营最重要的几个方面?当时搞了个乌龙,车300是做二手车数据信息的公司,并不是二手车公司;大家面试的时候要分清楚。个人觉得面试还是蛮难的。
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2 年前 发布
匿名用户
微博运营
未通过
真是醉了,没见过管这么宽的HR。说话也让人不舒服,一直问私人问题,重点是,既然你觉得我不够格胜任这个职位的话,我自己的观点都写在长长的笔试题里了。还叫过去面试,感觉都没好好看人家面试者写的东西。浪费双方的时间,真是够了。而且言而无信,约好时间说负责人来面,结果去了说人不在。就HR自己吧啦一大堆,真的印象超级差。
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2 年前 发布
1
匿名用户
微博运营专员
感觉靠谱
背景:应届毕业生+网投的简历(应该是)。面试只有一轮,全程不超过20分钟。运营总监问我的社会实践经验、职业规划等。在回答中,我提到“侯小强”是我们互联网运营人的榜样,他有点惊讶:“你还知道侯小强啊?”侯小强原是新浪博客负责人,后来成为盛大文学总裁,那时候还不像现在这么红。估计因为这个名字,面试官给我加了印象分。在面试之前,我做了不少准备工作,看来是有用的。
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包含1个问题,1个回答
Q:面试官问了几个产品设计上的问题。如微信和微博的区别和优缺点,以及改善方法.
2 年前 发布
匿名用户
微博运营
确定通过
最差的面试体验,没有之一!先不说楼梯环境多差,一栋楼都能迷路的楼内环境。就说他们对待面试者的态度就有够吐槽的了。下着雨跑过来,填完单子就是漫长的等待,终于等到了,5分钟就想结束面试,“等待两小时,面试5分钟吗?”当我提出这个问题后面试者自己都笑了也承认了自己的敷衍。最后还是以不同荒谬的借口挑剔面试者不适合,大哥你们都没让面试者说几句话,工作经历也没聊怎么知道不合适的呢???无语😒,下着大雨跑过来就是给你增加kpi的吗?
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2 年前 发布
匿名用户
微博运营
感觉没戏
我是发给我笔试题的HR小姐姐面试的,笔试题一开始被退回来过,后来修改了通过了。一进来先填表格,然后做个性格测试(144道题),面试全程一对一,HR人很友好,气氛也不错,面试过程大概持续半个小时,惭愧的是我自己一时间没啥想法,大概率是没办法通过了。 这一岗位对专业没什么要求,主要是看你适不适合,所以有不对口这个顾虑的完全可以打消掉。会当场让你想点子看你的创意,我临场发挥不太好。加上好像不是很喜欢在校生,特别是外地的在校生,这其实算是一个劣势。
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2 年前 发布
1
匿名用户
微博运营
感觉没戏
先做一份非常详细、非常非常多和难的笔试题。然后两个工作日出结果。接着,我因为疫情选择线上面试。是HR和主管面试。问你…面试时间持续了45分钟我因为取标题无能,选题也不咋样,在面试官面前冥思苦想也想不出一个好的标题………所以我觉得我凉透了HR和主管都很和善,面试氛围轻松就写到这吧,我去哭一会😭
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包含6个问题,2个回答
Q:关注什么内容?
2 年前 发布
匿名用户
微博运营
确定通过
千万别去,巨坑,面试通过了已经,回来在微信里都已经谈到入职薪资待遇了,我说有点事不能马上入职,得一周之后,hr转脸什么都没说就把我微信删了?巨不尊重人,这是一个hr该有的样子?面试的时候一直在强调要加班要加班要加班,好像不加班要你命一样。薪资还巨低,4000一个月公司南京哪里找不到?还天天加班,真的真的不能去,两轮面试浪费我两天的时间。
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2 年前 发布
1
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