面经详情

写面经攒人品，希望后面有好的offer砸向我。 1 网申；   2 在线做测评，行测和性格测评 1-2小时； 3 无领导小组面试（生物岛会议室） 1-2小时，刷了一半面试官有5人左右吧，面试者分成两组，简单报一下姓名和编号，然后就给一个项目开发题目进行讨论，要写出产品名称，宣传标语，推广模式，目标群众，投入产出等等，提供大白纸和荧光笔等自由发挥，最后派一个同学汇报，接受另外一组同学的随机提问，小组内其他人可以自由补充（这里要把握机会），面试官没有为难~ 4  终面 4v1  （刷了一半），面试官挺nice,全程微笑(有个HR小哥哥没提问题就一直灿烂地笑着)结构化面试，自我介绍然后就提那些常规问题或者根据简历提问: 最关心的就是优缺点，对工作城市的选择，未来几年规划，对金域的了解等等~ Tips:  1）进入终面的人全部都是硕士研究生，群面发言积极  。         2）终面筛选的标准（个人总结）:                a  优先男生 （男生全都过了）                b  优先医学类专业（知识背景和医院人脉有优势）                c  优先城市不受限（愿意去其他城市常驻有优势）                d  优先985学校（据说之前报名人少的时候组织中大学生参观，宣讲会也在中大开，通过面试的好像都是中大的）               e   会有地域的“偏见”，看你是某个地方的人，就会觉得你可能会追求安稳的生活，折腾不起来（当然面试官没有直说）              f 性格，经历什么的，其实进入终面的差不太多，没有人有营销方面实习经历或背景的，女生可能卷发比较好，会有比较外向的感觉，直发会让人觉得书生气比较重~ ps  虽然HR说面试完就可以回去，结果出来会电话联系，通过的下午再回来做测评。但是很多人学校离得并不近啊，怎么可能来回折腾，所以面试15+分钟，待了一上午，不过现场宣布挺好的，不用一直挂念着，也知道谁通过谁没通过，安心多了。挺想去他们食堂吃吃饭，好吧，希望落空。 5 通过终面的做测评，然后谈offer。 ps: 金域今年的管培挺好的，奋斗2年就能达到别人很多年达不到的高度，不过与往年不一样，据说是三个省份子公司轮岗一年半，然后定岗，一个坑一个人（虽然所有人都想留广州，但是这就得看本事了，输的人只能留区域）祝未来要去金域的你加油！           ...查看更多

我是经过了三轮面试，第一是经理面试，主要是看个人本质特征，比如谈吐、性格，表达能力、沟通能力，然后是主管面试，主要是聊一些技术方面的问题，最后是人事的同事，谈薪资等等。其实，面试我们会紧张，因为我们怕自己表现不好，可是一旦通过面试，进去里面工作了，你会发现，他只是一个你的同事而已，不知为何当时如此紧张。所以，放松，他不过是你同事或者路人，just do it！...查看更多

面试前，我先研究了职位描述可任职资格，感觉自己除了在实验操作上有所欠缺，专业方面还是不错的。约好了后，就进去面试了第一步：基本填表第二步：笔试。笔试部分比较简单，有翻译题、选择题、填空题和逻辑题。都是基础方面的内容，有实验经验的都会，就算不会，我相信你也会找到办法解决的。第三步就是面试了：先是人资职员面试，然后是部门职员面试，基本都是问题态度之类的，不会太多涉及专业问题。...查看更多

第一面是网申，做题。 第二面是群体12人分两组，就创新一个手机进行产品辩论，撕逼之后，两组中表现优异者则能进入第三面 第三面是压力面，总共4个人，2个HR，2个分公司的老大来面你。这一面是就简历问题问你，但面试官也会掺杂压力面试；而且这一面不仅关系到你是否通过，也会影响到你以后进入公司以后的轮岗...查看更多