面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
市场运营
确定通过确定通过
新华金典面试是个非常愉快的过程。人力资源很友善，问了一些专业的问题，然后到领导面试的时候，觉得这个公司的颜值真的很高。 据说还会有美女帅哥鼓励员。现在果然实现了！开心ing 我丑我先说，公司的整体架构很清晰，大家各司其职，非常适合长期发展。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得梦想是什么？怎么去实现？
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过感觉靠谱
先笔试答题，1个小时吧。然后来个技术经理进行面试，瞎扯一会，叫来了部门经理，最后人事来谈，录用了，不过正好有个同学原来在这家公司待过，说不成，就没去。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么离职 能不能加班
2 年前 发布
匿名用户
华为技术服务岗
未通过未通过
一面是无领导小组，12个人进去，自我介绍，然后分两组讨论，主要看团队合作与参与。 二面技术面，就是针对自己的岗位介绍为什么适合。 三面综合面试，有点压力了，问题和二面差不太多，但是还是会更全面了解。
包含1个问题，1个回答
Q：二面和三面都在问社团活动
2 年前 发布
1
匿名用户
重点客户主任
确定通过确定通过
一面，渠道主管面试 二面，城市经理 三面，省经理
包含1个问题，1个回答
Q：对团队的管理经验
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
因为人比较多，所以面试过程被拆成了两天，总共5面，而且面试的顺序也不一样。 1、技能面试。一对一，在纸上写一道题，比较简单。 2、上机考试。上机30分钟完成两道题，没机考过的会稍微困难，不熟悉，很多人倒在这一轮。 3、性格测试。上机测试性格，很多重复的题注意不要选的自相矛盾就OK。 4、群面。分成两组，每组出一个leader，挑选一个议题进行辩论。 5、终面。看人品，有的终面还会考一道稍微难点的技术题，有些不考，直接聊一聊就过。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你专业不对口，英语好，更适合去做销售，为什么要来做研发呢？
2 年前 发布
匿名用户
AE
确定通过感觉靠谱
先是hr一对一面试，然后见了部门主管，最后一轮是副总，总共3轮。面试官都挺nice的，主要问题都围绕能否加班，抗压能力是否强，对广告行业是否有热情等。
包含1个问题，1个回答
Q：你对加班的接受程度？如果每天都要晚上8-9点下班，周末可能还要加班，你能接受吗？
2 年前 发布
匿名用户
店铺设计师
未通过未通过
HR板着个脸，连简历都不打印，幸亏自带简历。进去先前台添个表格，之后HR面试，没什么特别问题。
包含1个问题，1个回答
Q：没什么特别问题，自我介绍，工作经历，职业规划等等，对IT公司的了解。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网荣事达太阳能科技有限公司荣事达太阳能科技有限公司面试经验荣事达太阳能科技有限公司面试经验：从人才招聘了一批人，...