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匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
先是英语自我介绍，再是换房间无领导小组讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：针对自己的英语自我介绍问的小的英语题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
首先做了张卷子，翻译逻辑思维什么的。一个小时时间，做完后就等人力的负责人，等了四十多分钟。面试的人力很年轻，但高冷。然后自我介绍后，又问一些我已经说过的问题（3个），不知道我在自我陈述的时候她到底有没有听，给人十分不专业的感觉。我觉得外企工作的人有优越感可以理解，但是太过就给人装逼的感觉。整体面试感觉很一般，无想象中的规范。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
公司坐落于江苏路地铁站附近的一座小洋房内，感觉挺神秘，外面铁门紧闭，门口贴着：访问请按门铃，进去先需要穿鞋套，1楼没有前台，直接去了2楼，进入一个办公室，办公室内员工都穿着工作制服。有一位人事就让我在门口一个空座位做下来，陆续给我做了2张卷子和在电脑上打字。完成后再带我去了3楼的会议室面试。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：先是做了一张数学应用题，随后是英语快速阅读单选题，最后让我在电脑上用10分钟完成一个表格。最后才是面试，问了些面试常规的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
初面简单地了解个人情况，面试的人力资源，会涉及一些人资常识，当然啦，最重要的是英语能力，听说读写等。记住~有很多优秀者，你要努力！！
包含1个问题，0个回答
Q：对人资了解多少。
2 年前 发布
匿名用户
hr
确定通过感觉靠谱
自我介绍，转职原因，经验，具体例子，英文沟通。
包含1个问题，1个回答
Q：抗压力和提出有创意的想法。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
1，HR初面，聊聊基本的情况，电脑英语上级考核 2，用人部门面试，业务员，直属领导，大领导分别面试，有情况介绍，主要是背景调查，偶尔会提几个刁钻的问题问，看情况而定 3，客户方面试：到客户方直属领导那面试 4，副总面试，各种压力面试刁钻的问题，背景调查
包含1个问题，1个回答
Q：你父母职业分别是什么
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
首先先做一份英语笔试，内容很简单，高中内容。接着面试，几个面试官面试你，会要求英语自我介绍，中间说话时会夹着英语，所以说英语一定要好，一定要好。问题：怎么解决压力，怎么看待好的客服，如果你工作很重要你又没完成，家里突然来了很急的事，你怎么办？
包含1个问题，0个回答
Q：怎么解决压力，怎么看待好的客服，如果你工作很重要你又没完成，家里突然来了很急的事，你怎么办？
2 年前 发布

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