面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
确定通过
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匿名用户
生产储备
确定通过
先是无领导小组面试,题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈,整个气氛比较轻松,双方都谈了各自的想法和要求。
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Q:职业规划,对公司的看法,大学期间所学课程,学习状况,要不要选择考研或者公务员。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发实习生
确定通过
三个问题都是算法的 第一个问题和排序相关 第二个问题把数组内的负数都放到正数前 第三个问题是伪裴波那契的算法,没做出来= =
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Q:三个问题都是算法的
2 年前 发布
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匿名用户
品控
确定通过
1、投简历后后,hr电话通知面试,第一次面试hr先让自我介绍,英文的, 后来给了几页英汉互译的资料,让我在会议室里面做,做完之后叫过去,让等电话通知; 2、两天后,hr通知参加二面,是部门经理面试,问了一些工作经历和教育背景方面的, 然后问了专业知识,最后问多久能到岗,我说1个月,还问了薪资要求,我说5k,经理说加上加班费应该有。让我等人事的消息; 3、一周后接到人事通知,办理离职手续。
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包含1个问题,0个回答
Q:1、为什么离职? 2、薪资要求? 3、职业规划 4、自身优缺点
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
经过实际操作,技术部分,比较看重应变能力。
包含1个问题,0个回答
Q:你遇到过最难的案例,最终怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
客户执行-实习生
感觉靠谱
先生不算群面的三人一起的初面,就自我介绍和一些大学经历个人活动的问题,后面的复试有英文的自我介绍,这个环节表现相当差,然后是8个面试官提出问题,关于生活经历,PPT上面的内容,还有营销推广策划方案方面的内容,带我进去的那个人事跟我说感觉面试官都挺喜欢我的 觉得我更适合做文案策划,如果我被刷了,估计就是因为我英文太烂了
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程生
确定通过
先笔试,笔试难度不是很高,但是面很广。比较有特点的是有一些性格分析题,用来判断你是什么类型的人,还有问一些跟价值观相关的问题。面试题目有一个附加题,整体不然。接着是一面,一个人一分钟,抽张卡片,思考一分钟然后用一分钟时间来描述卡片的信息。接着是二面,传说中的群面,谈谈项目,谈谈学习。接下来是三面boss面,谈人生,谈理想,谈规划,一般到了三面就差不多定了。
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包含1个问题,0个回答
Q:你大学做过哪些项目。你大学最优成就感的事是什么。你挂过科吗。其他学习和生活上的问题。
2 年前 发布
匿名用户
分析员
感觉靠谱
六个人一起面 一对六。 第一轮面试简历上一些东西 自我介绍实习经历等 然后他会介绍下这个公司还有业务什么的。 第二轮是一个senior一点的人面 让我做CASE 然后自我陈述 她会提问。 第三轮HR 主要就是问薪酬期望等一些基本问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得CONSULTING是做什么的。
2 年前 发布
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