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匿名用户
面试了职位:客户经理
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匿名用户
客户经理
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一轮人事主管简单面试,四个人一起面试的。 二轮40分钟填写一份笔试,主要是外贸一类的知识,和一些工作基本模式 三轮经理面试
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Q:你的亮点在哪里?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
第一轮是HR,奥美的TRC部门HR都专业,因为个别是从业务team转过来的。问的比较general,为何跳槽,优势,劣势。英文水平。第二轮会是你的汇报对象,leader,PR是分practice的,corporate的要求英文读写听说,毕竟外国客户多。但是专业水平也会考核,个别组会有笔试题。第三面可能是VP,一般是老外。就看英文表达能力,背景,和行业经验。准备好自己过去的case,提高professionalism。
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包含1个问题,1个回答
Q:你简历说英文水平不错,能和我们的老外同事聊聊测试一下吗。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
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简单介绍个人信息及职场经历,与HR谈一下大约10分钟。
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Q:愿不愿意挑战自己,并且乐于学习新事物。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
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面试官自我介绍 问我问题 我问面试官问题 网上性格测评 两天后接到上海hr电话说通过了面试,拿到了offer
包含4个问题,0个回答
Q:你是否能够承受高压的工作
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
确定通过
首先由内荐人打电话给你通知面试 面试其实内荐人为你负责所有事项 任何不懂的都可以问他 进去首先填表和资料 然后简单讲解职位是做什么的 面试时先做了30S的自我介绍 面试官可能随机向你提出问题 面试有两轮 内荐人告诉我回答面试问题主要突出想赚钱和不怕苦两个重点 然后就是自己体检 然后交资料进行为期15天的带薪培训
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
面试分为几回,首先是中国籍2位人事进行面试。有中文提问和日文提问。测试日语水平并简单询问个人履历情况。通过后又进行逻辑分析的笔试考试。然后是几天的等待,第一次如果通过还会被叫去跟日籍领导进行面试,在通过后会进行简单的薪资沟通然后入职。整个过程大概几周。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
面食分为两轮,比较容易。第一轮就是去做一个性格之类测试,看看是否积极等,反正往好的选就是了。然后就有个人过来给你讲解公司的一些信息,像工作范围,工资水平,晋升空间等等。基本都能过,第二轮就是团队经理面试,和一般面试没啥区别,回答积极向上即可。
2 年前 发布
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