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匿名用户
面试了职位:测试管理
确定通过
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匿名用户
软件测试员
确定通过
当时去卓望面试测试,并不需要做卷子,简单的说就是没有笔试。先是技术面,问了一些对于测试的理解,都是比较基础的东西,也不需要回答的太深,后来问了问能不能接受加班,要不要考研或者出国之类的,可能想考察稳定性?技术面很简单的,然后人力来面,就是自我介绍,问问家里面的情况,打算留北京吗,优缺点之类的。当时就说准备入职的事儿了,不过公司办理入职流程特别慢 等了差不多半个月。
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Q:你对测试知识了解多少。
2 年前 发布
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匿名用户
游戏开发工程师
未通过
1.面试官先让我做面试题 然后给他 2.面试官看我的面试题然后提问 3.面试官跟我谈工资然后叫HR 4.HR跟我聊天 长的好看 说话温柔 5.然后就没再联系过我
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Q:你的期望工资
2 年前 发布
匿名用户
BI工程师
确定通过
基本上是了解式的问答过程,针对你简历上所提及的项目经验、开发技术和开发工具,再结合BI分析的基本功底来提问,问题还挺到点的,感觉考验的就是你简历的真实程度和是否具备该职位的基本技能。
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Q:请说说你在以前的项目过程中,做过的典型业务模型,列举一两个例子说明。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务
确定通过
先是智商类笔试,然后主管经理面试,内容比较详细,侧重工作经验、业务能力以及团队合作精神。之后人事部门面试,主要讨论薪水方面。再然后一个高层领导面试。 决定权主要在用人部门,薪水由人事部门给压价。 最后还有个背景调查。
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Q:你觉得自己在哪些方面有突出优点?
2 年前 发布
匿名用户
担当
未通过
首先采用五人一组的形式进行群面,主要是进行一下自我介绍,还回答了一下如何理解柜员这个职位。面试过程中不用太紧张,考官整个过程都不会太注视你。。没有关系,自己有信心就好。然后过了一天就接到了二面的通知。主要就是以考试的形式,在两个小时的过程中分别要进行三分试卷的回答,分别为行政能力测试、专业能力测试以及性格测试。题量很大,时间也很紧张,要抓紧时间啊!
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Q:具体工作内容,我能为公司带来什么
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
群面,全是国外回来的
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
JMP
感觉没戏
PAC,自我介绍,Case Study, 压力测试,小组讨论
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Q:你觉得刚才的会议组织的怎样?
2 年前 发布
1
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