面经详情
匿名用户
面试了职位:公关推广主任
未通过
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匿名用户
品牌公关
未通过
整体面试还好。面了3、4层吧。专业问题都hold住的,不难,只要经验、学历、学校OK,整体就OK的。唯一challenge我的地方在于之前没有3年以上在一家公司的经验(毕业有几年了)。目前也呆了快3年。
2 年前 发布
2
匿名用户
品牌公关
确定通过
就是一轮HR面试,感觉公司环境还可以,问了行业的问题,感觉看着还正规,所以就纳入考虑范围了,不用紧张。Hr面试完是部门领导面试,我当时去了一次,Hr面试完,领导很快就面试了,效率还挺高,但是过了好久才给消息说可以入职。 进去之后,公司氛围、环境还不错,当时的部门氛围还不错,部门领导人也很好。
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2 年前 发布
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匿名用户
品牌经理
未通过
电话面试:了解双方之间各自的需求,以及自我介绍,了解个人的发展情况。
包含1个问题,0个回答
Q:在自己的发展领域多取得的成绩以及对本职位的总体规划。
2 年前 发布
匿名用户
品牌经理
确定通过
猎头电话联系我,然后过了一周通知我去协鑫公司面试。接待我的是协鑫的人事专员,询问了一些基本信息,以及想换工作的原因啊,薪酬待遇啊,之前在单位从事的主要工作内容啊,能否接受出差多啊诸如此类的问题,问完之后。随后就是部门负责人面试,问了一些之前工作所做的项目内容,然后介绍了下这个岗位需要完成的内容,因为本身对我之前的工作经验是认可的,所以面试也相对显得轻松愉快。最后是风控的总监面试,面了一些专业方面的东西,也不复杂。第二天就出结果,通知去讨论合同细节。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
感觉靠谱
人力面的我,由于个人经历比较丰富,所以聊的还算比较投机,可惜主管营销的副总没有见上面,内心还是比较看好这家公司,因为在密闭的电梯空间中,断网的情况下,这个产品的垄断地位还是非常凶馋的,所以核心竞争力是十分明显。
2 年前 发布
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匿名用户
市场主任
确定通过
1面为人力资源部经理面会,了解基本背景后会评估是否符合公司需求人员,然后预约2面。 2面为市场部总经理及部门经理、人力资源部总监3个人进行面试,要求先进行自我介绍,然后专业行问题考核,整体压力不大。
包含1个问题,0个回答
Q:1、自我介绍; 2、对房地产的认识; 3、新项目如何开展运作
2 年前 发布
匿名用户
公关助理
确定通过
通过校园招聘获得机会,面试时先根据简历阐述自己经历,然后是英文自我介绍,大概3分钟左右。 之后是是二面会有teamleader跟你谈专业先关的东西,会考一个案例,问你一个产品应该怎么推广。 实习生一天100,总体来说这个公司很好,就是经常加班。
包含1个问题,0个回答
Q:英文自己我介绍。简要说出怎么推广一个新产品
2 年前 发布
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