面经详情
匿名用户
面试了职位:签证专员
未通过
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匿名用户
签证专员
确定通过
进去前台先让填表,填表进行翻译,个人认为比较简单,简单的书信模式,300字左右,会关上门,你估计也可以查字典不会写的个别单词,说是15分钟内完成;会问一些基本信息,之前做什么的,什么时候毕业,学什么,为什么会离开,简述工作主要内容,问对工作有什么样的疑问,对我们从事的行业有了解吗人事过来谈薪资和具体入职时间
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Q:为什么会离开之前的工作
2 年前 发布
匿名用户
签证专员
感觉靠谱
首先电话通知面试。之后收到邮件要求在面试前翻译一篇英译中的邀请函,和一篇中译英的行程表。都是和办理签证相关的。 第二天面试的时候面试官是操作经理。主要就是自我介绍,然后针对自我介绍的内容问一些问题。然后让面试人员谈对公司的理解和对岗位的理解。过程中面试官会对回答进行补充。 当天下午又通知第二天去二面。二面面试官除了操作经理,还有另外一位职位更高的经理。就问了一些对岗位的理解,为什么上一份工作辞职了。
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包含1个问题,1个回答
Q:对这个岗位有什么理解?
2 年前 发布
匿名用户
签证员
确定通过
首先,会叫你做一些英文的题目,一般都是审核材料时会发生的情况,比如申请人的咨询,会有人不满意吵架你该怎么处理啊,需要用英语回答,但不是很难,表达出你的处理方式就好,主义服务意识。 接着,会有人事让你做简单的自我介绍,根据你的介绍和简历提出问题,谈谈职业规划什么的。然后HR会介绍公司,公司员工主要做什么,她介绍完了会问你相关问题的。 最后,会有管理人员来面试,无非也是根据你的简历提出问题,故意给你假设情景啊,就是申请过程中申请人的无理取闹,还有领事馆对工作提出新的要求,你如何处理如何看待,看你处理问题的思路和应变能力吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
签证行政专员
感觉没戏
面试分为三轮1、HR核对基本信息,自我介绍,工作经历,学历技能家庭及个人情况等。(此处等待下一位面试官来时长一小时,面试官在开会没有时间) 2、HR经理提问上一家单位情况及工作情况,性格及社交能力。对本人期望薪资表示无法达到。 3、总监提问上班路程,介绍岗位职责和需求,需要义务加班。总结:岗位对个人要求不高需要灵活活泼型,主要还是看期望薪资是否与公司一致。 关于公司:12薪制;义务加班;试用期6个月,试用期与转正相差一个住房补贴;五险一金;结婚及子女补贴;法定节假日;覆盖全公司Wifi ; 茶水点心;公司环境整洁干净空间大。
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2 年前 发布
3
匿名用户
签证
确定通过
1.和人力专员初步沟通; 2.用人部门负责人沟通; 3.笔试部分&性格测试(1.5h),包含中英互译。 推荐到合作公司面试: 1.人力专员初步沟通; 2.人力专员manager沟通与提问; 3.笔试部分(30-40mins)。 截止到得到面试结果共用时1周时间,谈话沟通以及笔试统计用时4.5小时+2小时=6.5小时。
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2 年前 发布
1
匿名用户
签证专员
感觉没戏
面试过程: 我面试是在学校的招聘会上的,面试官很年轻,大概30岁左右,说话很温柔,人很nice。 一开始让我自我介绍,我就说了跟职位相关的工作经验与能力,自我感觉挺好的。 她问了我的未来职业规划,因为我是商务英语专业的,所以职业规划上写着外贸员,销售员之类的跟签证专业没多大相关的,所以她说我的职业规划可能跟职位不太符合,后来我也要辩解说规划只是规划,以后的工作是可变的之类的话,她就让我等通知了。其实多半是没戏
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Q:说一下你的职业规划?
2 年前 发布
匿名用户
签证助理
确定通过
因为是朋友推荐,所以部门面试比较轻松。第二轮人事面,先在前台领一张表填基本信息,然后人事就会问一些以往的工作经历,是否出过国,如果想出国,会选择哪个国家,自己的优势与劣势,去申请签证的流程等等,总体还是比较轻松的,自信自然的表现自己就好。
2 年前 发布
1
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