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匿名用户
面试了职位:技术负责人
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匿名用户
策划专员
确定通过
1、初面 2、头脑风暴,面试官给一个命题,一群人讨论出一个结果 3、复面,了解社团经历等
2 年前 发布
匿名用户
电气设备技术员
确定通过
首先是宣讲会,宣讲会结束后是首轮面试,主要问你一些性格啊,爱好啊等等。首轮面试通过后会发通知参加群面,也就是无领导小组讨论。群面的时候要积极发言,这样才能增加面试通过的几率。
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Q:唐僧师徒四人谁分别适合担任什么职务。
2 年前 发布
匿名用户
企划人员
感觉没戏
自我介绍,情景模拟,例如危机公关,加班什么的问问题。面试HR非常随和,一直再问我们你们有什么想了解的,主动问薪资。
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Q:你如何理解企划岗?工作内容有什么。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
一轮,因为是内部竞聘,先是人事问你能不接受高压力,高强度的工作,愿不愿意加班,以及你上家公司的工作经历。财务问的基本都是会不会集团的一些操作,包括单户试算和合并,有没有做过土增清算,以及对房地产会计的了解和开发过程。
2 年前 发布
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匿名用户
成本专员
确定通过
一般校招的话都能过,就看你服不服从安排了,如果服从一般都是可以的,社招可能比较严格吧,要笔试好像是。
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Q:一些专业问题 比如规费有哪些啊等等
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
首先要有一份好的简历,要真实,有无经验其实并不重要、重要的是要有自信心。人事部的关注点:你的为人处事,品行、是否能成为一名合格的员工、还会关注你的离职原因及业绩、对未来职业的规划、和对本公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
工程经理
感觉没戏
面试职位:工程经理面试官:1个HR主管+1个工程经理疑问1:同岗位的人做专业口面试官,而且不够尊重面试者。感觉很不好疑问2:面试题目很草率,而且挖坑给面试者跳。
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Q:12万平米的体量,4个月要完工,问开工1个月后形象进度能到多少。
2 年前 发布
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