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匿名用户
面试了职位:店员兼职
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匿名用户
店面营业员
未通过
宣讲会HR迟到半小时,筛选简历时因时间不够,匆匆忙忙,最后完全是随机在选人(我递了两次简历,一次刷了一次过了,⊙﹏⊙)b 一面群面,团队合作能力重要还是个人能力重要?14个人8分钟,时间结束后没发言的直接淘汰(完全是抢答啊)(⊙﹏⊙)b,说好的无领导小组讨论呢。第一组15个人选了11个,第二组14个人选了2个。
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Q:团队合作能力重要还是个人能力重要?14个人8分钟,时间结束后没发言的直接淘汰(完全是抢答啊)
2 年前 发布
匿名用户
营业员
确定通过
首先,面试官问我对于公司有什么样的认识,谈一下自己的看法,其次,说一下自己对薪资的想法。
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Q:对于公司的有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
店员
未通过
面试是有两轮、第一轮先填个单子,然后人事部会来面试问一些工作经历,爱好,为什么会选择这个职位完后他们会介绍他们工资待遇,然后就等待通知复试,第一轮面试过与不过他不会告诉你,你就等着吧,等到你忍不住了打电话问他们,他们就告诉你,没给你打电话就是不要你,面试最基本的答复都没有,这公司就这种品,各位找工作的朋友们这种公司选择慎重,三思呀。
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2 年前 发布
匿名用户
店员
感觉靠谱
面试过程: 先介绍品牌,互动问题。 两人一组互相介绍对方,面试问答常规的内容,自己期望发展等等。 抽提卡解决临时摸你的突发问题。
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Q:如果有客人进到仓库里你如何解决?
2 年前 发布
匿名用户
店员
确定通过
一般全家的兼职面试分为2大部分,第一部分为理论块,需要你在一天的时间内记忆较多的实用性知识量,背诵一些设备名称,记忆食品的加热加工方法,服务态度,了解全家的服务宗旨。 第一部分的内容主要靠上课的集中力以及记忆力,另外不要迟到…衣冠整洁都是第一天需要抽查的内容之一。 其次第二部分是门店实习,你需要在门店内学习擦玻璃 清洁货架 地板 设备 点保 理货 拉排面。很直接的说,这些是需要靠动手能力的,最重要的,在收银期间需要较好的神经,你需要一边收银一边说六大用语并且准确找钱。门店实习的所有内容都是要考核的,并且是计时! 诀窍的话,认真听讲,仔细记忆,尽量用肢体记忆法。
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2 年前 发布
匿名用户
店员
感觉靠谱
接到面试通知的时候,去的公司面试。当天面试的人很多,分批次的进入教室里面,面试官2-3人,把简历放在面试官前面,挨个做自我介绍,年龄,爱好,工作经验等,等大家介绍完了,面试官会把合格的人员留下,其余回家,所以面试过程比较简单,不托泥带水的,留下的就会分到各个店铺,就近分配,然后就去店铺报到,实习几天,店铺负责人看你的表现,适合干,能力可以,就会在你实习的店铺单上签字,然后就会去公司签合同。
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Q:你最喜欢做什么。
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
感觉靠谱
三轮面试,先ppt介绍公司情况,然后是无领导小组讨论,其实感觉很简单,不过要争做小组发言人,掌握主动权,之后会筛掉一部分人,接着是团队游戏,玩的是个拼图游戏,7个组,考验团队合作,最主要的我觉得是要显示你的活跃性,在游戏里有所担当,才能被面试官发现,这个环节也会筛掉一部分人,留下的就是单独面试,时间简单,介绍下自己,问一些私人的问题,薪水,家境之类的。总的来说不怎么困难。
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Q:咨询能接受加班么,早八点半到晚九点,没有加班费。
2 年前 发布
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