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匿名用户
面试了职位:销售
未通过
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匿名用户
管理培训生
未通过
有事没赶上面试,只说两点,一上海宣讲会听到员工说伴手礼最后再发,提前走的不给拿,比较,嗯有成本意识; 二面试场次少应该招或投的人不多,有事也不能协调时间,争取赶来的路上和之前打电话的HR联系,电话短信询问可否面试均无回应,赶到场时HR却表示看到信息但觉的环节已开始没有必要回,个人觉的用几十秒回一下至少可以不让学生绕大半个城赶来,总的来说,做法可理解但略显小气。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售
感觉靠谱
去谷川联行面试感想,首先是工作地点,太远了,在中北镇,地方有点偏,不是很理想,不过办公环境还是非常可观。 其次,就面试过程来讲,首先是人力资源部的负责人面试,对我本人的简历看的非常细,几乎是对简历上每一个细节都提问过,还包括谈一谈天津的经济形势、招商环境、做销售的一些想法等等。 第一趴面完了又和负责对接政府的部门经理兼副总简单做了个沟通,主要是考察你对销售的一些反应,有一些情景模拟的面试环节。整个面试环节持续了一个半小时,算是时间较长的了。 建议还是要多了解一些和招商有关的一些政策和大环境,具备一定的专业知识的人去参加面试。
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2 年前 发布
9
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
今年吉宝置业是自己组织安排的面试,不像去年外包给51。吉宝是家不错的企业,产品有情怀,是真正在做自己管培生项目的房企,管培生计划很诱人,吉宝很关怀自己的员工,很少加班,每年有出境游。但是吉宝的规章制度还是新加坡的那一套,包括开发流程都和大陆房企不太一样,相对佛性,和企业文化一样。 再说说面试,外地同学给报销车费,我们这个城市管培生需求不到十个,来参加吉宝面试完全是因为情怀。初面复试都是安排在一下午,初面是小组做一个纸质结构模型,有承载力要求,复试是结构面,对之前表现总结对组员评价等,再然后城市总面,最后去上海。其实了解一个企业最容易的办法就去去他的宣讲会现场感受。18秋招不易,祝大家找到合适的工作。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售
未通过
1. 群面,还是单独面试; 2. 经历了几轮面试; 3. 面试官怎么样: 4. 薪水如何; 5. 面试流程是什么样的; 6. 比较特殊或有意思的环节; 7. 给你的最终感觉是怎样的
包含1个问题,1个回答
Q:你的血型...
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
因为通知比较仓促,当时并没有任何准备,面试官也没有问什么专业性的问题,就是根据简历内容聊了会天,问了我不少在校期间校外的活动以及对销售工作的理解,我回答的基本上还算合理,总之基本上自信加礼貌,都是很有机会的
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得江铃销售的工作主要是做什么
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
面试的地区经理还是很专业的,人也很NICE,沟通比较高效,没有绕圈子说大话,很务实看重业务能力,后来面试到大区经理,感觉有种盛气凌人的感觉,一副公司牛,产品牛,就理所应该自己也牛一样,这是辉瑞比较令人讨厌的一点,辉瑞也很多产品很好,都毁在这种自我感觉良好的人身上。 薪资待遇给到与目前薪水一样,TITLE不变,那为什么要去呢,公司产品再牛,没有一线踏实做业务去竞争,又有什么用,白瞎。辉瑞很多这样例子。算是吐槽一下吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售
确定通过
电话询问工作经历,以前的工作经验,全程无英文。 隔了两个星期到办事处同区域经理面谈,询问对市场的了解程度和工作思路,主要是对产品的认知度和客户的熟悉度。
包含1个问题,0个回答
Q:1.对市场的认知 2.对产品的了解程度
2 年前 发布
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