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匿名用户
面试了职位:IPQC engineer
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匿名用户
质量管理经理
感觉没戏
招医疗器械的质量经理,我在医药行业,接到HR电话,本希望有一个高效的面试沟通,结果HR说见面谈。。见面HR直接问我有什么问题没有,然后就是GM助理面谈,没谈任何职位相关的技能什么的,就着简历问一问。。还问如果你到了这个岗位你怎么做之类的。。再就是我问一些我的问题,最后也没什么音信了,感觉他们在海选。。面试效率比较低,目的性不强。。
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2 年前 发布
匿名用户
技术检验员
感觉靠谱
投简历之后通知面试,面试时间比较自由,符合双方时间安排,首先人事部面试,然后做一份试卷,然后技术部面试,实验医学检验专业的,有很多专业是不能考证的,所以没啥前途
2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
确定通过
宣讲会后单面自我介绍,得到面试机会,面试一对一问些简历相关与项目之类的问题,然后笔试,笔试后终面群面。
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Q:用英文介绍下你自己?你梦想中的未来的灯是什么样的?
2 年前 发布
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匿名用户
SQE
确定通过
先是一轮性格取向测试,测试过程中人事会核对你的毕业证、学位证等。 性格取向测试完成之后对敌课极主管进行面试,主是面试问题为工作经验,职业技能,沟通能力等等。 这一步完成之后为部级主级面试。主要是讲一些公司的文化,各部门职责等等。问我跟之前公司的区别,如何开展工作、各部门如何沟通等等。接下来如果OK的话就是厂级主管了。不过一般这就是走过场,跟你聊聊职业规划方面的内容。
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Q:1.自我介绍 2.SPC和MSA 3.未来三年的工作规划 4.有哪方面产品的专业经验
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
现在招人大多都需要懂韩语,无领导小组面试形式,总监+部门Team长+人事招聘担当+翻译,就开始问你一些问题。
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Q:自我介绍 工作经历
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
感觉靠谱
宣讲会现场简历投递+初面 第二天笔试(包括性格测试,数学运算测试和逻辑推理测试)+中面(对应岗位部门的领导面试) 终面(总部的部门工程师)
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Q:工作地点的问题 ; 提出情景,解决矛盾和问题;有什么想问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
质量控制工程师
确定通过
校招只有一轮面试,问的问题都很常规。比如科研做的方向,为什么想去珠海发展,是哪里人,家里什么情况,有无兄弟姐妹。 做了笔答题,也不是很难,是一些基本的生物,化学知识。
2 年前 发布
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