面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘专员/助理
感觉没戏
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匿名用户
招聘专员/助理
感觉没戏
工作地点在望京soho,很高大上,进去以后先在门口填写表格,之后将面试的人集中到会议室,工作人员先进行公司的PPT介绍,然后在里面等一会儿后会叫名字进行单独面试,整个过程比较专业。工作需要穿正装,初试问一些个人情况,优缺点什么的。说面试结束后邮箱中会收到职业性格测评,现在还没有收到,应该是初试没过。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
未通过
开始先是HR面,比较轻松也比较常规,主要是看你对行业的看法和一些基本素质。 后面是行业顾问面试,顾问用了压力面,考察你在压力下能否流畅清晰的表达。自己比较紧张,回答很没有逻辑,乱七八糟的。 面试后过了一天收到拒信,里面还写了给我的一些建议。
2 年前 发布
匿名用户
招聘主管
确定通过
公司地处高大上的外滩22号。办公环境应该没的说。里面也是美女扎推!面试过程和一般的企业没什么区别,面试官应该是HRD。整个流程也比较简单,无非问了下之前的公司经历和未来的规划。总体来说这家公司应该还不错的,因为面试的是人事招聘岗位,强度应该也不小的。也要去外地出差。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过
首先介绍自己的过往工作经验,针对工作内容以及过往业绩来做进一步的了解,问的比较详细,然后负责人会介绍公司情况以及团队氛围。 整体面试感觉非常好,负责人经验非常专业,沟通过程中能感觉到未来会学到很多行业知识,沟通技巧。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
未通过
签到贴姓名牌,会上介绍公司,听在职人员宣讲,号称刚毕业几个月就凭业绩在沃锐升到了项目经理,氛围很房产中介范儿。 一面,五人小组依次自我介绍,然后一起讨论辩论题目,你是愿意回到五年前还是五年后。每组淘汰掉表达能力差,承受不了压力的一人。 二面,应聘者两两一组,互相提问后,依次讲述对方适合猎头职位的优劣点。然后,每组有工作经验的,目前在职的淘汰掉!! 一个原因是他们底薪在3000—4000,雇不起有工作经验的,一个是毕业几年的不好洗脑。 既然如此,简历上内容这么清楚,为何还要浪费时间,让大家过来凑人数,你以为听完宣讲,就会为公司免费宣传的!只是往好了宣传,还是往坏了宣传,真就看个人体验了!
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2 年前 发布
匿名用户
招聘经理
感觉没戏
我当时还是在外地出差,本来想改时间,但是想着准时是最基本的职业操守,我打的打了400多块钱从外地赶过来,也是抱着极大的诚意过来的。去了在门口等了一段时间有人领进去,等了有十几分钟,时间不是特别久。去了之后就和一些面试者在一起填资料及面试试题,试题是类似行测类的,填完资料等了两个多小时,和HR的黄美女聊了一会儿,当时我状态非常不好,坐了两个多小时的出租车,又在他们大办公室坐了两个多小时,困的要死。面试没有问什么专业性的问题,只是大概聊了下以往的工作经历。黄美女说让我等一下然后安排我和总监聊一下,等了蛮久又告诉我说总监想再找些更多优秀的一起再面,当时已经快五点钟了,我懂。我自身在两家上市企业做了若干年招聘了,不知道他们究竟想要怎样的人,感觉他们自身对JD没有一个清晰定位。整体感觉面试流程有待优化,面试体验有待提高,面试节奏有待更好的把握。
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包含1个问题,1个回答
Q:工作经历,离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
确定通过
蛮简单的。类似RPO行业公司有中华英才网、智联招聘,前程无忧等等。在招聘的时候,很看中你是否能抗压以及耐住寂寞。总体来讲,工作内容是蛮简单的,但是真想做出门道又不容易。作为实习生进入中华英才的,面试很简单,踏实肯干,可以接受每天不停电话就OK。
2 年前 发布
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四川华澳融信投资管理公司面试经验:约两点,一点五十多到,看到休息室已等了六七个求职者。