面经详情
匿名用户
面试了职位:高级咨询顾问
感觉靠谱
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匿名用户
多媒体工程师
感觉没戏
面试地点在金融港,到了写笔试,卷子的正面是专业知识,后面有计算机基础,OFFICE的简答题,英文邮件等。笔试难度一般,面试先自我介绍,优缺点,职业规划。主要问为什么选择这一行,为什么选择该公司,对加班怎么看。
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Q:1职业规划 2对加班怎么看
2 年前 发布
匿名用户
财务管理
感觉没戏
面试过程: 面试分为四个环节,第一环节无领导小组讨论,第二个环节即兴演讲,第三个环节玩七巧板的游戏。前面三个环节,自己都挺投入的,表现也不错。但是第四个环节,表现得不太自信。所以大家要自信罗,加油。
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Q:你是一个一直都很随和的人吗?
2 年前 发布
匿名用户
公司业务经理
感觉没戏
进去做完自我介绍,然后讨论了一下对职位的想法,就结束了 一分钟都没有,排我前面的一个进去就出来了 具体怎么评价的也不知道
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Q:做一下自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
市场分析专员
感觉靠谱
用Skype面试的,先要填一份资料,接着是behaviorals,然后是一个半小时的case,但是因为聊完behaviorals,发现目前不能实习,HR就说把case 的部分留到暑假前。 Behaviorals部分的面试很犀利 先根据我的简历提问 接着我有提到巴宝莉 HR就是一连串巴宝莉的问题 巴宝莉的定位? 如果你是Mkting director你会请咨询公司吗? 如果现在有德勤咨询,波士顿咨询,interbrand你会选谁?
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2 年前 发布
匿名用户
业务拓展专员
感觉没戏
打电话通知你的HR姐姐很温柔,先会与你约时间。到了之后,先填表,然后让你在1小时内针对一道题做一份2-3页的PPT,题目是某家公司产品的生产线和竞争者分析,面对完全陌生的内容,限时翻找资料、做出精美好看的PPT,难度还是很大的,加之给的公司的资料也很难找,结果并不如意。一个小时后,会有两个HR来面,先针对你的PPT做出challenge,再问一些简历上的问题。基本上还是看一个小时的完成结果来判断。
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Q:你有什么爱好。
2 年前 发布
匿名用户
生产类
感觉靠谱
面试过程: 无领导小组讨论,由于人较多,但是时间较少,所以需要能够最快的速度小组统一意见,最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习,或者其他综合能力,感觉二面还是比较轻松的。
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Q:对北京现的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌助理
确定通过
第一轮HR面,简单的针对简历的问题,以及做一个品牌的PPT; 第二轮team leader面试,问题大概围绕着品牌展开,也会问到过去的经历。
2 年前 发布
1
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