面经详情

属于内部推荐，面试共分为三轮，初面一般是群面，但是属于内部推荐，我省过了第一轮HR的群面，直接到第二轮，会针对每个人不同的经历去问一些问题，有销售经验会问与销售相关的问题，比如如何把控客户、公关客户、渠道管理等。 第三轮属于部门老板面试，由于属于曾经的老下属，所以基本上也没问太多东西，简单聊了下目前公司的情况，并且帮忙分析了下职位的前景等。 ...查看更多

猎头看到简历通知联想目前的针对大客户的岗位属于电话销售的岗位，联想第一次面试是业务部经理面试也就是高岗位 的直属上级面试，问了一些基础面试问题加计算机相关的了解以及对于联想的了解。 后过了一周通知联想总部人力资源部的面试，总部面试比较严，问题的问题很细节，思想一定要高度集中，面试官的逻辑性以及面试技巧很强，如果有水分都能辨认出来。 ...查看更多

初试+复试,初试有笔试,简单的计算机知识和对联想的认识,群面时有3个面试官,其中一个是团队经理,也是自己的部门上司,问了很多简历上的问题,关键是要表现的自信和积极向上,初试完马上接到复试通知,下午参加的复试,面试经理的上司,不折不扣的压力面,各种挑刺，但是不要害怕,问什么答什么,关键还是得表现出自信,接下来就等通知了,联想的效率还是很高的。...查看更多

接到hr电话说简历合格，可以安排面试，接到面试通知一直等着，等了一个星期未果，主动微信咨询情况，说公司人事忙，草草应付，说尽快安排，还是一个星期没接到电话，已经放弃。 过了好几天突然来了电话去做了解沟通，我正在忙，我说重新约时间安排一下，又等了一个星期，这就是公司的办事效率，对这个岗位的工作我不认同了，就这样的办事效率，对待这个岗位的招聘人员，大家没必要争先恐后去安排面试，好的职位千千万，办事墨迹的公司不敢期待日后工作会好在哪。算了吧。 ...查看更多