面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员
感觉靠谱
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匿名用户
行政专员
感觉靠谱
面试官总体而言都很好。下面直入主题,说说面试过程,行政专员是群面,我们哪一组是8个人。第一环节是一分钟的自我介绍。第二环节,我记得是面试官说一个题目,要求面试者轮流发言。第三个环节,是自我发挥环节,面试官给出两个题目,让大家抢答,名额是3个。在面试过程中,面试官会有提到,在本次面试中,你觉得谁会通过,谁不会通过(必须选择一个人)。在抢答环节,面试官的问题还是问的有水平的。总体来说,面试的整个感觉,还不错。
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2 年前 发布
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匿名用户
行政助理
未通过
公司在番禺,比较偏僻。先填个表,然后在会议室等,当时人比较多。两个应聘者一起进去面试,一个面试官。我应聘的是助理,另一个应聘行政。自我介绍,为什么离职,职责规划。对于后两个问题,我们说什么他都有意见,说我们怎么能因为这个理由就离职,职责规划怎么这么不清晰。然后就让我们回去等通知。然后就没有然后了感觉像假招聘一样,两个人一起就面了6,7分钟,体验不好。
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2 年前 发布
匿名用户
部门助理
感觉靠谱
首先让我作了简单的自我介绍,然后两个人轮流向我提问,问了之前的工作内容,遇到的困难,是怎么解决的,还有离职原因,此次求职成功的话,能够在公司呆多长时间,还问了对加班的看法,持续了半个多小时
包含1个问题,1个回答
Q:当你和上级对某些事情的处理方法意见不统一时,你会怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
1.笔试是行测加英语阅读,英语题量大; 2.一面是无领导小组讨论,愚公是该搬家还是移山,好像是这个面的太多,记不住了; 3.专业面试是英语+一对一面谈,英语就是自我介绍加问题,面谈主要根据简历内容和求职动机;
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过
全程都是hr一对一面试 1.英文自我介绍 2.为什么离开上一家公司 3.你对这个岗位工作内容的了解 4.为什么选择HM 5.你觉得你是偏向后勤类的工作还是沟通协调的工作 6.如果我们部门组织一项活动,而你通知的时候其他部门一位同事说他很忙,来不了,你将如何说服他来参加。 7.你觉得你能为hm带来什么 反正我是没回答好,提供给各位参考吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果我们部门组织一项活动,而你通知的时候其他部门一位同事说他很忙,来不了,你将如何说服他来参加。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
第一轮是个人演讲,临时抽演讲主题,第二轮一对一面试,主要就是对个人经历,性格,对人对事的看。法。也问了家庭情况,有没有男朋友,为什么来东莞之类的。面试官还有问我对于保险销售的看法,怎么处理和同事朋友相处之类的。都是比较简单的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:和同学相处遇到矛盾怎么处理
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
秋招、春招都面试巨多人,在一个酒店,在等候室等候,陆陆续续有四五十人吧,等了蛮久,终于有HR来,让等候室的人自由组队,8人一小组,因为几十个人中男生很少,为了比例平衡,男生被抢疯了。分组后一起进了大会议室,大家分组坐下。先规定时间自我介绍,看大家的时间把握能力,平均每个人1分钟还是30s的样子,因为有人超时了,导致小组最后还有一两个人没有自我介绍,整个小组的bug。时间到就开始无领导小组讨论了。
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2 年前 发布
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