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匿名用户
面试了职位:ERP咨询顾问
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匿名用户
技术顾问
确定通过
一面 数字逻辑题,没玩过,只做出了几个。 二面 聊聊会什么,说会C++,就问了几个简单的问题。 三面 作品展示,拿自己做过的项目讲讲做了什么,中间会提问。
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Q:对技术能力要求一般,更看重项目经验和学习能力。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1面是电话面试,简单聊一聊项目,感觉hr只关注数据库的知识,其他不问。数据库的问题都是根据你的项目来问的,自己做过的话都能回答,面完直接说要发offer,说好2面是远程面试结果直接取消了。感觉进入门槛有点低,不确定是否靠谱(进入后要先参加培训)
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Q:结合实际数据库项目提问
2 年前 发布
匿名用户
业务咨询顾问
确定通过
在西安面试的。先是笔试猜数字,大概4天后通知2面。2面看英文材料,45分钟,是sap或oracle软件的操作说明,7页,比较简单。同时要做三道题。之后大概5~6人一组去另外的教室讨论,大家依次发言,讲对材料的理解,然后再按相反的顺序讲题目的答案。可以在这时候口头改答案。当天晚上邮件通知三面,三面基本不刷人,和面试官交谈,大概15分钟。包括自我介绍、对汉得的认识、对职位职能的理解等。
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包含1个问题,1个回答
Q:三面最后会问你对汉得有什么问题没有。
2 年前 发布
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匿名用户
咨询顾问
未通过
先是宣讲会上做笔试,猜数字的,像以前的那种1A2B的模式,偷偷告诉大家,我有拍下来,需要的私信我哈哈哈哈哈,然后一面是看一段英文材料,一个小时时间,完了到另一间房间面试,要讲这段材料的主要内容,然后面试官会针对材料进行提问。三面是一对一,聊的很轻松,就问些家庭情况,能不能接受出差之类的,但是我比较坑*,面试我的人一开始用英文和我对话,我的英文实在是不睁眼了。。。。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询师
感觉没戏
过程十分新颖,首先是一个小时的英文文章阅读,并附有三道题目,自己整理思路。之后一个小时每个人就文章向大家讲述,并分析题目。用英语介绍有加分。但是,如果英语一般,还是不要尝试了,逻辑最重要。最后,面试官会分别问每个人文章的一个细节问题。
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Q:定价公式的两种方式的区别。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
汉得来学校校招的,发了笔试卷后筛选出面试的。面试先5人一组,一组大概面1小时。对你感兴趣的话面的时间会长一些。上来先让你自我介绍,然后讲讲自己的项目。面试官根据你的自述问问问题。
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Q:并发访问数据库,导致操作异常问题怎么结局?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
面试官挺好的,宣讲完后会直接进行笔试,不过这个公司就算现场投简历也会要在网上申请。笔试的题目是20道,分1,3,5,7,9分五个难度层次。都是猜数字游戏,给出6组数字,根据提供的条件猜出答案,答案也是数字,是一个4位数的数字
2 年前 发布
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