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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
单面,自我介绍,测试题
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
经历了宣讲会,现场投简历,然后笔试,一分钟演讲,最后是一对一面试。整个过程感觉有点紧张,毕竟没有经验,不过hr问到的问题都蛮简单,贴近你的生活,最后是你自己的梦想,职业规划之类的。
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Q:刚毕业不要老问工资,等到该跟你说薪酬的时候hr跟你说的。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试过程: 首先是安排到签到并领一张号码牌,我是下午的,感觉来了很多人,我是106号。带到一间教室放了一些华润万家的宣传片和之前管培生寄语。后来出去排队带到一间教室笔试,前面几道很简单,英语阅读很简单,中间10几道感觉是懵的。后来直接带到楼上教室无领导小组讨论,我们的题目是关于销毁一卡车过期面包+难民+记者的题目,整个过程不要太积极了也不要太被动了。还是有点难度。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
1 表格填写 2 公司介绍 3 给你一个课题 小组讨论 4用英语介绍自己 5给两个人一张用英语写的条子,让你就这上面的内容说一说自己的看法和见解。整个面试过程需要自己表现的自信,多发言,表现的积极一些,除此之外就是英语要好一些。
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Q:你对公司有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
初面和复面,初面抽题目,准备一分钟,然后一分钟演讲,复面明天去,应该是无领导
包含1个问题,1个回答
Q:抽的题目是 最XX的一件事 我个人最讨厌这种问题。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过
首先有一个简历的筛选的过程,招聘会之后有一个逻辑题和人格测试,之后有电话通知。然后分组无领导讨论。差不多讨论完又淘汰百分之70.最后一对一面试,是由你想去岗位的最大领导给你面试,问问你的基本情况,问问你的专业素养,最后问你能不能同意外派,或长期外派。
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Q:能否去深圳工作 英语水平
2 年前 发布
匿名用户
培训主管
确定通过
通过朋友介绍,与分公司老总进行了面谈,就上一份工作的岗位职责和工作流程及绩效等方面对我进行了询问,并且谈到了期望薪资和岗位,给我的未来工作进行了系统的职业发展规划。之后是总公司培训管理处处长对我进行了电话面试,就很多实际培训操作对我进行提问,最后是总公司人力资源部进行了视频面试,就薪资问题进行沟通。
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包含1个问题,0个回答
Q:1、你以往的工作给你最大的收获是什么 2、你如何理解困难这两个字 3、你未来5年的职业发展规划是怎样的
2 年前 发布
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