面经详情

第一关：英语测试+职业能力测试+性格分析测试，英语测试难度一般，主要是性格分析测试，HR更加关注面试者的性格取向； 第二关：英文电话面试，提前一星期通知，好好准备一个自我介绍及一俩个问题。面试是不定时打过来的，所以要有随时进入面试的状态； 第三关：群面，自我介绍+海上逃生游戏。群面技巧，积极展现自我，要表现出自身是对团队有帮助的，leader、计时员、记录员或者总结，每个人都有他的价值所在。另外尽量表现出逻辑思路； 第四关：一对一面试，面试乐购华南区三大总监之一，总监喜欢问细节，要对自己简历中的实例有充分的掌握，能通过实例表现出自身的能力； 第五关：市场调查，被要求做一份市场分析调查，如SWOT分析，第一次做，也不是做的很好，但是其实面试官想看到的，其实是我们的分析能力，怎么做到有理有据。 俩个月后，顺利得到offer。P.S.华南最后进入乐购的管理培训生只有俩人，能坚持到最后，真的是很幸运！