面经详情
匿名用户
面试了职位:助理设计师
未通过
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匿名用户
MT(店铺管理培训生)
未通过
一面 群面 团队要配合好,切记不能和被人吵架,最好带手表,二面结构化面试,问对零售行业的了解吗,还有会误导你 例如你学的是会计,会计行业很好啊,你为什么不去。这是一定要表示自己一定要进入零售业的决心!
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Q:为什么选择零售行业?
2 年前 发布
匿名用户
客户端研发实习生
未通过
一个小时的面试,主要是问了项目、C++基础知识。重点在C++基础知识,包括特性、指针、STL等
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
第一轮面试,两个hr面,首先英文自我介绍,然后选择指定内容进行简短的英文演讲(如介绍你的最好的朋友等等),然后是一些英语的问答,最后是中文问你一些东西。 第二轮面试,群面,大家一起做一个小东西,制作时间40分钟,10分钟推广,10分钟自评,然后选一个人来介绍。最后分别给团队和个人打分,并说出你最想合作的人。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么来北京,北京房价那么贵考虑过吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
商务经理
感觉靠谱
其实第一轮是人力资源电话面试的,之后去见了人力资源,大概聊了一下过去经历,没有更多。再就是直接见到了商务负责人,基本没考英文。最后见到了德国的副总,当然只能用英文交流了,但也没有难度。工作职责不外乎合同、单据、项目现金流什么的,没有难度。
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
未通过
一共三面 一面群面的小组讨论 先是问题分析 问题就是网上能查到的那些 之后小组讨论。 二面是1v5 针对简历的提问
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
两轮面试,一面的时候,HR,两个部门经理,3个人轮流轰炸,各种各样的问题,总体来说,相互都是还是很满意,二面的时候, HR,部门经理 再加副总裁,主要还是副总裁交流,因为一些项目,和副总裁的一下旧识一起工作了一段时间,所以面试相对比较容易,面试完5分钟,直接给offer。
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2 年前 发布
1
匿名用户
研发工程师
感觉靠谱
简历中,我写了比较多的自己所做的项目。面试官会先让我介绍一下自己所做的项目,然后根据一些内容提问。比如TCP/IP协议,缓存,http协议等。但是还是以自己的项目为主,考验对项目的理解。
2 年前 发布
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西马克技术(北京)公司面试经验:事专员讲我比较自信,部门经理讲我可能比这里的人都厉害,最后还跟我探讨SPC。