面经详情

第一天去做了份测试笔试题目，一个非技术的管理人员随便免了一下然后叫回去等通知， 当时心理还蛮有意见的，第二天又通知去复试，二面三面。。。。 二面的技术面测试带队的居然是同一个公司跳槽过来没多久的，然后就稍微问了一下技术问题， 大概的工作都能胜任，大部分做手工加一点自动化脚本，然后就让面HR，而且建议我薪资要求低一点。 第三面HR问了下职业规划，然后就问薪资要求，当时刚开始找工作提的是12，HR说太高了， 问我能不能低一点，我当时刚开始找工作，觉得12也不是太高，然后HR说那让他们在考虑考虑，然后就回家等通知了。。。。...查看更多

要做一个系统发的测试题，就是ac就是那个vendor给您发那个邮件，AC通过之后呢，在部门面试部门面试的话就是差不多一到两轮儿，就是整个流程就走完了。所以的话呢，就是ac会比较重要一些，它就相当于咱们面试的第一步，是个敲门砖，然后这ac的话呢，是差不多分几个大的题型.它是分为心理，认知,逻辑，英语还有技术这五个大块儿，然后其中的话呢，心理认知，还有逻辑都是中文的，英语还有技术都是英文的。嗯，认知心理，还有逻辑的话呢，就是我们候选人给反馈的信息是，他可能不是特别难，就是有点儿像咱们那个普通的性格测试似的，但是呢，他可能会时间比较短，就是有的候选人，他可能会觉得就是时间太短，他的题答不完，所以的话呢，你答题的时候就是稍微节奏快一点儿，别太拖拉，就是就是尽量把这个题都答完，但是你也不能瞎选，因为它每一个是就是分批次积分儿的...查看更多