面经详情
匿名用户
面试了职位:劳动关系协调
未通过
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匿名用户
员工关系
感觉靠谱
前一天投的简历,第二天人事打电话沟通了一些比如实习时间,然后预约一面时间,周一一面是人事leader,小姐姐好温柔,主要是自我介绍,深挖实习经历,人力资源相关问题,职业规划,为什么做人资等。周二下午打电话约二面,二面约在周三是视频面试。问题大致相似,但主要会问你对人力资源的理解。隔天周四人事小姐姐加了我微信,说方便沟通但其他啥也没说。
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2 年前 发布
1
匿名用户
员工关系主管
感觉没戏
本来还挺看好这次面试的,去了之后好失望。西安趣分期的办公环境真是有史以来面试最差的一个,办公楼外侧墙体在掉碎的贴墙砖,办公室就一个小小的,地上全是尘土,卫生环境超级差。面试官是一个男的,去的时候他已经在面了,越好的时间,却等了一个多小时,本来都想走了,后来一想来都来了,看看吧。面试的屋子都没有门,他们面试的内容大都能听见,面试官特墨迹,问的问题也没有什么技术含量,面我的时候,我的问题都答上来了,他还有点吃惊,本来他说的那些工作就很容易操作嘛~当时想着就这办公环境就能想到管理是有多乱,让我来我也不来。
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2 年前 发布
匿名用户
员工关系
感觉靠谱
一共三轮,先是人力部的招聘经理和我谈了大约20分钟,后又是员工关系部的经理谈了大约40分钟,最后是人力部的总头差不多约谈了20多分钟。总体感觉面试很正规,面试的三个面试官全程都特别和蔼,只不过前台就…凶巴巴的一个姐姐。公司规模很大,我感觉办公环境很不错。希望可以成功!
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2 年前 发布
1
匿名用户
员工关系专员
确定通过
学校安排工作单位,条件都比较满意,通过面试方式安排工作地点,一切可以的条件下就可以工作了。唯一的地方就是实习过程比较艰辛,地点大学城,以前没有地铁,只有公交,出行好难,自然因素就变得艰难。不过,都有过度期的。达到营业金额这个月的工资就稳稳的。
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Q:讲出熟悉的牌子,列出5个。
2 年前 发布
匿名用户
员工关系专员
未通过
面试过程: 没有填面试申请单,也没有做题目,前台对面等了一会,一位实习生跑前跑后,HR面试氛围ok,基本的面试问题,亲和力佳,以为很有希望二面的,结果没有消息。
包含1个问题,1个回答
Q:怎样认为BP?怎样理解人力资源部?
2 年前 发布
6
匿名用户
员工关系
未通过
应聘人事助理,员工关系方面,面试完了笔试,那个男hr有点咄咄逼人,特别挖掘人隐私,在他心里我和职位很明显不匹配,可是他还是按照流程浪费了我两个小时,最后跟我说他自己五年以上工作经验了才进到这个公司,语气让人很不舒服,大公司真是了不起呵呵。
2 年前 发布
1
匿名用户
员工关系专员
确定通过
首先去到和人事专员面试,问题主要有: 自我介绍、对员工关系专员这个岗位的看法、为什么选择顺丰、职业规划、个人优缺点等等 初面过了之后,马上安排进行了一个2分钟的打字测试,然后有一个目前该岗位在职的人事简单讲解了一下这个岗位的工作内容,需要注意的事项等等 接下来马上进行第二轮复试,是该服务区的人事负责人,这轮主要是压力面试,会问几个简单问题,然后会从你的回答中找一些破绽或者相对刁难一下 面试两轮均是当天完成,然后当天收到一个顺丰性格测试的邮件,总共99条题
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2 年前 发布
3
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