面经详情

我是在罗湖人才市场向IDPBG投的简历，经现场初步面试后，负责招聘的那位主管即时通知我到他们公司再面试。我在指定的时间到了观澜富士康接待中心，但接待中心查验后却说没有我的面试通知，不得其门而入，我只好悻悻而回。第二天，我接到了IDPBG的电话，说前一天我的通知没有及时输入系统，让我再去，随后发来了一则详细的面试通知，于是我再次在指定的时间跑到富士康去。 面试前先要到培训中心考试，考试内容包括智力测试、人格测试和英语，英语试题跟在学校时的内容差不多，不是很难，等我考完了以后刚好中午下班了，考官小姐让我们下午过来拿成绩。在外面的街上捱过了两个多钟的无聊时间后，我拿到成绩指定的休息间排队等候面试，等了差不多两个小时才轮到我。 面试我的还是人才市场的那位主管，过程其实挺轻松的，那女主管挺友善，谈话的最后是关于工资的话题，她说我的期待的工资太高了。而且从我的考试结果和面试情况来看，这个职位不太适合我，应该到更高的职位，但是她做不了主，需要经理（台湾人）面试，问题是经理回台湾了，要一段时间才回来，让我回去再等通知，然后很客气的把我打发走了。三天后我接到了面试结果的通知，大概是说我所面试的结果不适合我，所以面试没有通过，这是那主管的原话。反正就是没通过。...查看更多

有几个大学同学在恒生工作，当时正好在找工作（裸辞，在家休息了一个月后），就托他们帮忙内部推荐了。 然后递交了简历，结果一直没音讯，后来才知道是因为简历的水平太差了，人力资源没看上眼。 后来同学帮忙到人力资源那儿说话，结果给了一次面试机会。 面试是一对一的，当时面我的是一个开发经理吧，因为技术出身，所以问的都是一些技术细节的东西。 面试的面不是很广，但问的很细，大致有spring底层的实现细节，sql的优化，rmi等等 问我能不能接受出差，我说还可以，然后过了几天通知我被录取了。 后来才知道这份工作是长期出差的，要到客户现场开发，跟自己的理解差距比较大吧，我可以接受的情况是一个月有几天十几天那是没问题 但实际情况是一直都在外地，对我这种有女朋友的人非常不利，但女朋友也很善解人意，鼓励我做事有始有终。 同事跟我开玩笑说，我们部门这么多人都回去，办公室就这么大，就没地方办公了。 所幸的是本人进去后第一个项目在上海，然后基本上不加班的话就是每周坐高铁来回杭州，也相当累人呀。 项目半年后差不多上线了，这时候一个朋友喊我一起出来自己接项目干， 然后就果断辞职了。...查看更多

这个公司长期需求用人，经常要求员工要内部推荐，而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍，成功率会高一些。面试比较普通，就是HR，用人部门，有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场，不会对最后结果有什么影响，主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配（世联由于是咨询顾问，比较喜欢书呆子型），还有能不能吃苦耐劳（因为经常加班的说，是经常！经常！！），工资方面最后电话通知才会提到，除非你是他们要的特定人才，要不不会当面跟你谈工资，而且世联的工资也是卡的很死的，不会有太大变动...查看更多

首先金士顿人事的招聘专员打电话给我进行了简单的英文交流后，再约我过去进行面谈，聊了我目前工作的大概情况和个人的一些情况后，再是部门主管进行面试，这一关主要是考核技术上的一些交流，主管问问题问得比较细，记得他问了我一个细到数字的问题我记得不太清楚，就说不知道了，总的来说，里面的工作人员还是比较nice，包括人事招聘专员，最后一次面试是由部门经理，主要综合考核你的个人素质之类的。面试还要做题，包括英文的翻译，还有一些IQ题，分析类的题目...查看更多