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匿名用户
面试了职位:人事部实习生
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匿名用户
技术类实习生
未通过
一面就是筛选简历,排队时候前面几个女生一直再说专业问题,我原先的心情完全被打乱了,面试的时候面试官一直沉着脸,问我会不会用专业软件,我说会,然后就是一直围绕专业软件的问题问了好几个,我基本都能答上,但是感觉没有表现好。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
我去面试过,首先要求你做自我介绍,一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
先自我介绍,然后针对简历提出问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如果最终实习岗位与专业不对口,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
威动营销的项目实习生
感觉靠谱
单独面试,先做两道题,第一道题就是用两个看起来毫不相关的词组造句;第二道题画思维导图; 做完题之后team leader就面试,简单的自我介绍之后就开始介绍项目情况,然后说说自己和项目组要求的能力有没有匹配的地方,举例。
2 年前 发布
匿名用户
市场部实习生
确定通过
三个面试官一起面试,一个日本人,两个中国人,都是市场部的主力,然后一上来就选择面试语言,我直接选了日语,口语好就是这么任性,然后就被日本人虐,问完基本的经历就开始用英语介绍自己为什么想从事市场部工作,最后用中文确定上岗时间以及具体工作内容,最后通过,做到了现在。
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包含1个问题,1个回答
Q:当你工作遇到困难的时候你会如何解决?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
公司不是很大,大概只有10-20人左右。面试我的是手机事业部的经理,感觉人挺好的。面试大概持续1个小时左右,氛围不严肃,像在闲聊。问的问题大概都是你简历上写的一些经历。最后会跟你介绍一下他们公司,并问你还有没有什么问题需要问的。
2 年前 发布
匿名用户
PTA-实习生
感觉靠谱
展示做slides,excel处理数据以及英文沟通能力
2 年前 发布
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