面经详情
匿名用户
面试了职位:土建工程师
确定通过
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匿名用户
建筑设计工程师
确定通过
当时分组面试,问了一些关于学分绩点的事情,是否熟练掌握cad?以及期望薪资待遇。校园荣誉等等,工资较低能不能接受?我简单描述一下,成绩不差,获得多项荣誉证书,薪资待遇含糊其辞,人家一看就知道是个初出茅庐的傻小子,虽然很容易过了面试。想想他问的问题都是坑。由于了解有限,急需找工作,签了工作。很容易后悔的,希望你们以此为戒。认真对待找工作的事情。不要急于表现自己。要慎重选择,在选择公司。就这样。
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Q:你的期望薪资是多少。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过
首先一个HR让你填一张表格 最失败的事情 最成功的事情 以及你是怎么样解决的 还有理解几个字的含义 然后就是HR和土建主管面试了。
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Q:混凝土达到多少能拆模 还有之前工作简介 工程的施工计划 工程桩的施工注意事项 外墙保温怎么施工的 冬季施工怎么保养混凝土的 之前在项目部具体做哪些事情。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
感觉没戏
不要被面试官牵着鼻子走,面试中碰到自己不熟悉或者没有思路的问题,尽量把话题转到自己有话说的方向。如果真的回答不了面试官的提问,可以坦诚地说自己对这个方面确实了解不多,在以后会加强了解。我在面试的过程中,就主动说了自己在公司主营业务了解程度不够,面试官并没有因此把我拒了,而是给了我一些建议。所以,面试的时候必要的诚实还是需要的。
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2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
人事专员只是了解下基本情况,为什么想应聘这家公司,家庭啊,职业规划啊等,看工作经验及年限差不多,就推荐给工程经理了。工程经理简单问一下,开发流程,开发过程中管理易出现的问题,管理的心得等,为提及太专业的知识。
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Q:问题1:你认为管理中最重要的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过
面试前填写三份不同类型的性格测试表,面试先是行政人事部经理面试,主要问一些你的基本情况以及你跳槽的原因以及薪资要求;然后工程部经理面试,主要是一些专业技术问题以及管理方面的东西,问的问题确实是比较专业及有水平,可以判定你的专业技术及管理水平服、符不符合其公司需要的人;例如,你作为一名土建工程师,你下工地主要是关注那些东西等,本人由于经验不足(只有两年多的经验,且面试前没有准备充分),导致面试效果一般般,体现不出我的真实能力,所以面试没有通过。
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Q:作为一名土建工程师,你下工地主要是关注那些东西等)(比如你当时站在正在浇混凝土的九层板面)
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
先跟人事沟通交流了基本情况,以及公司的基本情况之后,然后被结构设计部总监面试,这是个高级工程师,有一级注册结构工程师证,可谓比较厉害,他询问了我做过哪些项目,主要用什么结构形式,我在此项目担任的角色,然后我也询问了,公司目前的项目情况,气氛比较融洽。
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Q:都做过哪些项目?采用什么结构
2 年前 发布
4
匿名用户
土建工程岗
未通过
网申过了就到上海公司总部参加群面,小组人比较多,时间也比较短,发言的机会不错,所以要争取主动发言。
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Q:你觉得谁表现的最不好。
2 年前 发布
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